Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a înregistrat realizări semnificative în dezvoltarea și modernizarea centrelor de tineret din întreaga țară, consolidând astfel rolul său în sprijinirea tinerilor în procesul de inserție pe piața muncii și promovarea inițiativelor de antreprenoriat.
Una dintre realizările remarcabile ale ANOFM constă în viitoarea inaugurare a peste 50 de centre de tineret în diferite județe, destinate să ofere un spațiu modern și accesibil pentru tineri, unde aceștia pot participa la programe de formare profesională, workshop-uri, seminarii și evenimente dedicate dezvoltării personale și antreprenoriale, centrele fiind echipate cu tehnologii de ultimă generație și gestionate în colaborare cu autoritățile locale, universități, ONG-uri și mediul privat, pentru a asigura un impact maxim.
Vorbim de contractarea de către ANOFM a 32 de proiecte cu o valoare totală de peste 63 milioane de euro, urmând ca peste 50.000 de tineri români să beneficieze de sprijin.
De asemenea, în cadrul acestor inițiative, ANOFM va implementa programe speciale de consiliere și mentorat pentru tineri, cu scopul de a-i ajuta să-și identifice abilitățile și să își construiască planuri solide de carieră.
În plus, ANOFM a colaborat strâns cu Universitățile și centrele de cercetare din domeniul resurselor umane pentru a dezvolta curricule adaptate nevoilor de pe piața muncii și pentru a promova recrutarea preferențială a tinerilor absolvenți. Aceste măsuri au avut ca rezultat creșterea ratei de ocupare a tinerilor cu vârste între 16-24 de ani, care a ajuns la cele mai înalte niveluri din ultimii ani.
Pe plan internațional, ANOFM s-a implicat în proiecte finanțate din fonduri europene, în parteneriat cu organizații similare din alte țări, pentru a transfera bune practici și a promova inovația în gestionarea centrelor de tineret.
Principalele activități care se vor realiza în cadrul acestor proiecte sunt:
– dezvoltarea unei rețele pentru tineret care să furnizeze servicii personalizate și de calitate tinerilor cu precădere din categoria NEETs, prin:
-
încheierea de parteneriate între Serviciul Public de Ocupare și furnizori de servicii de tineret publici sau privați (centrele/cluburile de tineret sau alți actori interesați), inclusiv prin dezvoltarea unor echipe mobile mixte, sub coordonarea SPO, formate din specialiști ai serviciilor publice din domenii precum servicii de tineret, consiliere/ocupare, educație/formare, asistență socială sau de sănătate, care să faciliteze furnizarea serviciilor pentru tineri la nivel de teritoriu/zonă/regiune sau grup de tineri;
-
extinderea ariei de intervenții pentru tineri prin implicarea și sprijinirea centrelor de tineret/cluburilor de tineret și a furnizorilor de servicii de tineret publici sau privați/alți actori relevanți pentru furnizarea de măsuri care sa faciliteze tranziția pe piața muncii și prevenirea apariției situației de NEETs, cum ar fi: dezvoltarea de competente transversale, sociale, civice, instruire pentru utilizarea tehnologiei moderne, etc.
– furnizarea de servicii pentru tineri, prin:
-
activități/servicii de identificare a tinerilor în vederea activării lor și înregistrării la ANOFM, şi, după caz, furnizarea de servicii personalizate de informare, consiliere, management de caz și orientare în carieră;
-
activități pentru dezvoltarea de competențe transversale și de implicare proactivă vizând teme, precum: învățarea nonformală; mediu și educație ecologică/ competențe „verzi” pentru economie si societate; cetățenie activă, educație civică și democrație participativă; educație pentru un stil de viață sănătos și activ, stagii de voluntariat național și internațional, inclusiv prin programe de tip „Tânăr voluntar”, schimburi interculturale internaționale de tineri; artă și cultură;
-
activități cultural educative având drept scop implicarea tinerilor in comunitate/societate (ateliere de lucru, de creativitate, dezvoltarea competențelor sociale, civice, instruire pentru utilizarea tehnologiei moderne, sesiuni de educație digitală, de management al carierei, de comunicare și muncă în echipă.
Pentru viitor, agenția intenționează să continue extinderea rețelei de centre și să dezvolte programe mai customizate, adaptate nevoilor specifice ale fiecărei comunități locale. Obiectivul principal rămâne crearea de oportunități concrete pentru tineri, astfel încât aceștia să devină membri activi și contribuabili valoroși ai societății.
Aceste rezultatele reflectă angajamentul ANOFM de a sprijini tinerii în drumul lor spre independență profesională și personală, consolidând poziția sa ca un pilon esențial în politica de ocupare și dezvoltare a resurselor umane din România.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
