Salarizarea după performanță în administrația publică centrală și locală, reducerea cu 20% a anvelopei salariale a autorităților administrației publice centrale, față de nivelul anului 2024, și desființarea funcției de viceprimar la autoritățile administrației publice locale cu o populație mai mică de 1.500 de locuitori sunt măsuri care se regăsesc în programul de guvernare.
Conform sursei citate, printre prioritățile de la capitolul Dezvoltare, Administrație Publică, Lucrări Publice și Reformă Administrativă, se află desființarea funcției de viceprimar la autoritățile administrației publice locale cu o populație mai mică de 1.500 de locuitori (adoptare în 2025, intrarea în vigoare la 1 ianuarie 2026), adoptarea Codului Finanțelor Publice Locale pentru asigurarea predictibilității finanțării autorităților locale (adoptare în anul 2025, intrarea în vigoare la 1 ianuarie 2026), desființarea structurilor publice din subordinea/coordonarea ministerelor organizate la nivel regional (adoptare în 2025, intrarea în vigoare la 1 ianuarie 2026), dar și reducerea cu 20% a anvelopei salariale în cazul autorităților administrației publice centrale, față de nivelul anului 2024.
De asemenea, se dorește ca salarizarea să se facă după performanță în administrația publică centrală și locală (adoptare în 2026, intrare în vigoare la 1 ianuarie 2027), UAT-urile care nu acoperă salariile din venituri proprii vor avea grile de salarizare naționale și se dorește reformarea programelor de formare profesională a salariaților din administrația publică și consolidarea pregătirii aleșilor locali, mai ales a celor care se află la primul mandat (adoptare în 2025, intrarea în vigoare la 1 ianuarie 2026).
Reorganizarea aparatului Instituției Prefectului (adoptare în anul 2025, intrare în vigoare la 1 ianuarie 2026), eliminarea indemnizației membrilor Autorităților Teritoriale de Ordine Publică (adoptare în anul 2025, intrare în vigoare la 1 ianuarie 2026), eliminarea, la 1 ianuarie 2026, a remunerării membrilor organismelor cu rol consultativ fără personalitate juridică, constituite la nivel central sau local, precum și reorganizarea și restructurarea sau lichidarea întreprinderilor publice care înregistrează pierderi 3 ani la rând și care nu prestează un serviciu de utilitate publică, cum ar fi transport, termoficare, se află printre prevederile programului de guvernare.
De asemenea, viitorul Executiv are în plan eliminarea bonusurilor de pensionare la întreprinderi publice și autorități publice, modificarea legilor pentru a elimina plata pensiilor speciale înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare aplicabile în regimul general al pensiilor (decembrie 2025), reducerea sporurilor și stimulentelor exagerate în administrația publică centrală și locală, raportarea normei la poliția locală la 1.500 de locuitori și coordonarea cu poliția națională și revizuirea programelor europene în scopul eficientizării fondurilor europene.
Se are în vedere și creșterea capacității de încasare a impozitelor și vor fi create pârghii legale pentru reținerea a 50% din beneficiile sociale pentru persoanele care nu-și plătesc impozitele.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
