40% din profesorii din UE au trecut de 50 de ani, iar meseria lor nu e tocmai una atractivă pe moment – nici pentru a-i menține pe post pe cei care o practică deja, nici pentru a atrage generații mai tinere care să suplinească lipsa. Doar 7% din profesori au sub 30 de ani și, chiar și înainte de pandemia de Covid-19, numai jumătate din profesorii din țările OCDE erau satisfăcuți de salariul lor.
În consecință lipsa personalului a devenit ceva obișnuit în sectorul educației. Sunt afectate toate sectoarele dintr-un mare număr de state UE, din mai multe motive, arată o analiză a publicației EUObserver, preluată de Rador Radio România.
Principalul motiv îl constituie salariile, mai ales că acestea nu mai țin pasul cu inflația galopantă – în acele cazuri în care salariile chiar sunt mărite. Se estimează că Germania va avea nevoie de 25.000 de profesori în plus până în 2025.
În Austria 20.000 de profesori se vor pensiona până în 2027. Salariul mediu al unui profesor din sectorul public a fost de 25.055 euro în anul școlar 2020-2021. Dar situația variază de la un stat UE la altul. De exemplu, salariul brut anual de la care începe un profesor fără experiență e de 54.129 de euro în Germania, dar de șapte ori mai mic în Bulgaria (7.731).
„Totuși, [penuria] nu ține doar de salarii”, a declarat pentru EUobserver directoarea unui sindicat european al educației (European Trade Union Committee for Education – ETUCE), Susan Flocken.
„E vorba de condițiile de muncă din educație, mai ales cele de după pandemia de Covid-19.”
Un învățător avea în 2020 în medie 13,6 elevi. Numărul urcă în țări precum România (19,2) și Olanda (16,3).
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
