Mai mult de jumătate dintre angajații români vor o schimbare în carieră în 2024, în timp ce 27% rămân deschiși la această posibilitate, dar n-au niciun plan.
În noul an, jumătate dintre angajații români vor să-și schimbe locul de muncă și sunt în căutarea unui job cu salariu atractiv și program flexibil, potrivit unei platforme de recrutare.
Toți vor, însă, un salariu atractiv și program flexibil. Asta după ce în anul care tocmai se încheie, 24% dintre ei spun că s-au confruntat cu burnout, adică o epuizare profesională. Totuși 40% dintre angajați spun că 2023 a fost mai bun decât 2022 și au reușit să stabilească un echilibru între viața profesională și cea personală. 15% au reușit să-și crească veniturile, 14% au finalizat un proiect important și dificil, iar 10% se bucură că au reușit să-și păstreze locul de muncă…
Când vine vorba de salariu, 64% dintre angajați spun că acesta este sub media pieței. Ceea ce explică și dorința de schimbare a locului de muncă în 2024. Doar 21% dintre angajați consideră că sunt plătiți la nivelul ofertelor din piață și numai 5% declară că venitul lor depășește media pieței.
În 2024, angajații români vor un loc de muncă mai bine plătit, cu un program flexibil și posibilitatea de a promova. Jumătate dintre cei cei care au răspuns, vor și beneficii extra-salariale, cum ar fi cursuri de specialitate. Iar 23% vor mai multe zile de concediu.
Sărbătorile de iarnă înseamnă o creștere a cheltuielilor în această perioadă, pe care angajații români speră s-o compenseze cu o primă de Crăciun. Însă 40% nu vor să dea mai mult de 500 de lei pe cadouri, în timp ce 15% au declarat că nu vor cumpăra niciun cadou.
Sondajul a fost realizat în perioada noiembrie-decembrie, pe un eșantion de 1.300 de utilizatori de internet.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
