Andrei Caramitru explică într-o postare pe contul său de Facebook cum se pot face disponibilizări fără a se ajunge la niciun fel de scandal. Asta în condițiile în care sindicatele anunță proteste masive împotriva măsurilor de austeritate propuse de Guvernul Bolojan.
În ceea ce privește reducerea personalului în administrația publică, premierul Ilie Bolojan a explicat că nu este indicat să se propună reduceri procentuale generale, ci să se calculeze necesarul real de personal pentru funcționarea eficientă a instituțiilor, cu un număr cât mai redus de angajați, dar menținând calitatea serviciilor publice. Analistul economic Andrei Caramitru explică cum se pot face disponibilizările urmând 4 pași.
„Le zic un secret guvernanților. Din experiența mea proprie cu restructurări mari facute în criza trecută (firme din privat dar multe cumpărate de multinaționale de la stat cu reminescente de tip sindicate etc). Cum să tai 20% din angajații de la stat , în 6 luni, fara nici o grevă sau scandal. In 4 pași :
1) dai circulară peste tot ca nimeni să nu mai fie angajat la stat fără semnătura pe fiecare caz individual de la șeful mare (în cazul ăsta primul ministru)
2) faci o analiză rapidă de dimensionare. iei cea mai eficientă entitate pe care o ai – de exemplu anaf din zona x y z, sau scoala sau spital care merge bine fara exces de personal. Aplici baza aia tuturor celorlalți ca să identifici cam câți sunt în plus în celelalte entități
3) faci publică analiza. Spui cat trebuie tăiat. Și dai o fereastră de 3-4 luni ca angajații din zonele “afectate” să se înscrie VOLUNTAR în programul de reducere (care le oferă 24 de salarii lunare plată jos dacă pleacă și semnează un contact prin care își asumă ca nu se reangajează în altă parte la stat – dacă fac asta plătesc banii primiți înapoi). Oamenii știu ca dacă nu se înscriu voluntar e foarte posibil să fie dați afară și să nu câștige nimic. Și 2 ani de salariu bani jos e mult, e atractiv, și îți dă timp să îți găsești altceva de făcut.
4) banii plătiți pentru plecare voluntară sunt raportați în deficit separat – arați finanțatorilor ca asta e un cost de restructurare one-off, care nu se va repeta la anul.
Eu personal am condus programe de tipul asta în ultima criză care au redus cu câteva mii multe numărul de angajați, și toată lumea a fost happy, a fost totul aliniat cu legislația de aici și cu sindicatele, nu a fost nici o problemă de vreun fel.”, este mesajul postat de Caramitru.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
