Legea pensiilor este deosebit de strictă în România în sensul că o persoană ajunsă la vârsta pensionării nu se poate pensiona dacă are o vechime în muncă de 14 ani și 11 luni. Pentru a ieși la pensie, chiar dacă vorbim de o pensie socială de 1.281 de lei, respectiva persoană ar trebui să „cumpere” luna de vechime care îi lipsește.
Toate legile pensiilor publice de după Revoluție au indicat un număr minim de ani în câmpul muncii, ani în care angajații (anterior reformei din 2018 contribuiau și angajatorii) contribuie la sistemul public de pensii.
Iar fără aceste contribuții, care potrivit legii actuale a pensiilor trebuie virate cel puțin 15 ani, nicio persoană ajunsă la vârsta pensionării nu se poate pensiona.
Așadar, în cazul exemplului de mai sus, în care o persoană care a cumulat o vechime de 14 ani și 11 luni, aceasta va fi nevoită să încheie un contract de asigurare retroactivă la sistemul de pensii publice și să achite contravaloarea unei luni, pentru că altfel nu poate ieși la pensie.
Situația este similară și pentru cei care vor să iasă la pensie pentru limită de vârstă, care cere o vechime în muncă (perioadă contributivă) de cel puțin 33 de ani, dacă vrea să se pensioneze în luna septembrie 2025, perioadă de contributivitate care crește la minimum 35 de ani în 2030.
Ca atare, toate persoanele cărora le lipsește o perioadă de vechime în muncă, dar nu mai mare de șase ani consecutiv, se pot adresa caselor de pensii pentru a încheia un contract de asigurare retroactivă.
Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), în 2025, potrivit legii, contravaloarea unei singure luni de asigurare retroactivă este de 1.013 lei.
„Contribuția de asigurări sociale datorată a fost calculată prin aplicarea cotei de contribuție de asigurări sociale în vigoare, (25%) la venitul lunar asigurat, dar nu mai mic decât salariul minim brut pe țară garantat în plată (contribuția minimă 1.013 lei/lună)”, a transmis CNPP la solicitarea „Adevărul”.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
