Ministrul Investițiilor și Fondurilor Europene (MIPE), Dragoș Pîslaru, a discutat marți, cu reprezentanții sindicatului din cadrul ministerului de resort, despre principalele nemulțumiri ale angajaților, în ceea ce privește volumul de muncă, lipsa personalului în anumite zone critice, salarizare, recunoașterea efortului profesional și nevoia unui climat de muncă în care vocea fiecăruia să conteze.
‘Am avut astăzi (marți, n.r.) o primă întâlnire constructivă cu reprezentanții Sindicatului ‘MIPE Normalitate’ din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, cărora le mulțumesc. Am fost și voi fi întotdeauna un susținător al dialogului social, al transparenței și al respectului reciproc – valori fără de care nu putem construi o instituție eficientă, echitabilă și performantă. Alături de colegii din sindicat, am discutat aplicat despre principalele lor nemulțumiri și preocupări: de la volumul de muncă și lipsa personalului în anumite zone critice, până la chestiuni ce țin de salarizare, recunoașterea efortului profesional și nevoia unui climat de muncă în care vocea fiecăruia să conteze’, a scris ministrul pe pagina sa de Facebook.
Potrivit acestuia, zilele următoare vor fi analizate soluțiile posibile, în limitele cadrului legislativ existent și ținând seama de contextul dificil al finanțelor publice din România.
‘Vom folosi zilele următoare pentru a analiza în detaliu soluțiile posibile, în limitele cadrului legislativ existent și ținând seama de contextul dificil al finanțelor publice din România. Ne vom reașeza apoi la masa dialogului pentru a decide împreună pașii următori. Cred cu tărie că doar prin parteneriat și comunicare sinceră putem face din MIPE un model de funcționare pentru administrația publică din România, așa cum ne dorim cu toții’, a adăugat ministrul.
Zeci de angajați ai MIPE au declanșat luni un protest spontan la sediul instituției, nemulțumiți de măsurile anunțate de Guvern pentru reducerea deficitului bugetar.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
