„Aoleu…, mult!” Este reacția directorului general al Companiei Naționale de Investiții când i-am cerut un punct de vedere despre propriul salariu: 14.300 de euro pe lună, adică peste 170 de mii de euro pe an. Aprope toată suma provine din sporuri, prime și bonusuri. Nici ceilalți directori nu o duc mai rău, unii depășind și ei suta de mii de euro. La fel ca la Romsilva, angajații CNI primesc bonus de pensionare. Un șofer, ieșit la pensie anul trecut, a încasat 10 mii de euro brut. În încercarea de a-și ține secrete salariile, conducerea Companiei ne-a transmis că sunt „strict confidențiale”, deși legea îi obligă să le facă publice. Urmăriți un nou episod al Campaniei „Statul la stat”.
Brut? Net? Șefa CNI pare să nu știe
Reporter: La nivelul anului 2023 ați avut un venit de 643 de mii de lei pe an.
Manuela Pătrășcoiu, director general CNI: Aoleu… mult… pe an, da… brut.
Reporter: Este cel din declarația de avere, și este net-ul.
Manuela Pătrășcoiu: Nu, nu, sunt bruturile în declarația de avere.
Reporter: Net, în declarația de avere se trece net-ul din câte știu eu.
În orice declarație de avere se trece întotdeauna venitul net. Oare să nu fi știut șefa CNI câți bani i-au intrat efectiv în cont? Greu de spus. Cert este că, din declarațiile de avere ale directorilor Companiei Naționale de Investiții, postate pe siteul instituției, lipsește salariul.
Toma Petcu, jurnalist Digi24: Deschidem declarația de avere a directorului general Manuela Pătrășcoiu. Mergem la salariu și este gol. Daniela Orodel, director economic, mergem la salariu, spațiu gol.
Am cerut oficial instituției să ne comunice salariile directorilor, dar ni s-a transmis că toate veniturile sunt… „strict confidențiale”. Dar, legea privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, prevede exact contrariul, și îi obligă pe șefii CNI să își facă publice veniturile. Până la urmă, le-am aflat de pe site-ul Agenției Naționale de Integritate, unde directorii CNI au fost nevoiți să le trimită fără anonimizarea salariului.
14.300 de euro, salariul lunar. „Aoleu, mult”
Manuela Pătrășcoiu, director general CNI: Confidențialitatea s-a referit pe regula internă a noastră din Contractul Colectiv de Muncă, că salariile sunt confidențiale între noi, între colegi, dar dumneavoastră având-o pe asta de la ANI, considerăm că a fost public, deci la asta, nu că este confidențial față de dumneavoastră.
Astfel, directorul general Manuela Pătrășcoiu a încasat în anul 2023 un salariu de 643.120 de lei, adică aproape 130 de mii de euro.
Manuela Pătrășcoiu, director general CNI:Aoleu… mult…
La acestă sumă se adaugă un spor de 43.200 de euro pentru „gestionarea și administrarea de proiecte externe”. Făcând un calcul simplu, lunar i-au intrat în buzunar aproximativ 14.300 de euro.
Șefa CNI este urmată îndeaproape de Daniela Orodel, directoarea economică cu un venit lunar de 13.100 de euro. Mai exact, în tot anul 2023 a încasat din salariu de aproximativ 115 mii euro, la care se adaugă o indemnizație de aproape 43 de mii de euro pentru „gestionarea și administrarea de fonduri rambursabile”.
Sporuri, prime și bonusuri… fără număr
Daniela Orodel, director economic: Noi avem undeva la 90 de dolari pe oră. Și, apropo, de ce spuneți dumneavostră, asta este o muncă suplimentară, pentru că noi nu neapărat în cele opt ore… Nu poți să funcționezi în opt ore, să faci tot ce ai de făcut, credeți-mă.
Pe locul trei este Adrian Cefalan, director implementare investiții, cu 9.800 de euro pe lună.
Potrivit legislației, salariul directorului general al CNI, care este de altfel și cel mai mare din Companie, este stabilit prin ordin al ministrului Dezvoltării, iar în 2023 s-a ridicat la 10.380 de lei net pe lună.
Și atunci, de unde restul de bani, până la aproximativ 172 de mii de euro cât a câștigat Manuela Pătrășcoiu în tot anul 2023? Din sporuri, prime și bonusuri.
Vorbim de sporuri de conducere, confidențialitate, fidelitate, vechime, manager de proiect, calculator sau dirigine de șantier. La acestea se adaugă premiul anual, premii de activitate, prima de Paște, prima de Crăciun, primă pentru Ziua Națională a Constructorului, tichete de masă, vouchere de vacanță.
„A fost un cu profit”
Manuela Pătrășcoiu, director general CNI: Sunt toate acele sporuri din contractul colectiv de muncă, primele de activitate care se acordă în funcție de posibilități și astea le-am avut doar în anii cu profit și primele de Paște și de Crăciun.
Reporter: Deci dumneavoastră ați încasat în anul 2023 toate aceste sporuri și toate aceste prime.
Manuela Pătrășcoiu: A fost un an cu profit, ca să zic așa, atât eu cât și colegii mei.
Reporter: Și a rezultat această sumă de 643 de mii.
Manuela Pătrășcoiu: Atât eu, cât și colegii mei, am beneficiat toți de aceste drepturi.Am încercat să obținem un punct de vedere și de la ministrul Dezvoltării, Cseke Attila.
Reporter: De la Digi24 sunt, Toma Petcu este numele meu, și vreau și eu un scurt punct de vedere de la dumneavoastră.
Cseke Attila, ministrul Dezvoltării: Ați fost la doamna director…
Reporter: Știu că am fost, dar vreau să vorbesc și cu dumneavoastră pe acest subiect. Nu sunt mari lucruri… legate de niște sporuri care se dau pe acolo prin contractul colectiv de muncă și…
Cseke Attila: Acesta e subiectul?!
Reporter: Acesta este subiectul plus activitatea consiliului de administrație.
Cseke Attila: Atunci sunați la cabinet, și eu o să culeg datele, bine?!
Bonusuri de pensionare, „ca recunoaștere a activității”, pentru cei care au lucrat 5, 10, 15, 20 de ani
Am vorbit la cabinet, dar până acum nu am primit niciun răspuns. Probabil domnul ministru încă culege datele.
Ca și în cazul Romsilva, contractul colectiv de muncă al CNI prevede bonusuri de pensionare. Astfel, angajații care se pensionează și au o vechime de peste 10 ani în instituție primesc drept răsplată o sumă echivalentă cu 10 salarii brute. Cel mai mult a încasat un inginer care s-a pensionat anul trecut: 70 de mii de lei brut, urmat de un consilier juridic cu 68 de mii de lei brut și un șofer cu 50 de mii de lei brut.
Manuela Pătrășcoiu, director general CNI: Cred că oamenii care au lucrat într-un loc de muncă și au 5, 10, 15, 20 de ani, este ca și o recunoaștere a activității.
„Autofinanțarea, cel mai mare mit”
Conducerea Companiei spune că toate veniturile salariale ar trebui puse în context cu volumul de muncă și rezultatele angajaților. Cu alte cuvinte, s-ar fi ajuns la salarii mari datorită performanței din ultimii ani. CNI este practic instituția prin care statul român realizează tot felul de investiții de la rețele de apă și canalizare până la grădinițe și stadioane. Directorul general spune că CNI se autofinanțează, astfel pentru fiecare contract pe care îl semnează cu antreprenorii, în numele statului român, percepe o cotă forfetară de opt la sută.
Christian Năsulea, economist: Cel mai mare mit când vine vorba de companiile de stat este acesta al autofinanțării… Un politician, cineva din guvern, dintr-o altă insituție a statului, le-a dat dreptul exclusiv de a exploata niște resurse, sau de a se folosi de niște bani care, în primă instanță, sunt tot ai statului.
Și CNI este doar un exemplu. În România, majoritatea directorilor din companiile și regiile statului ajung să încaseze zeci sau sute de mii de euro anual doar din sporuri, prime și bonusuri. Cu atât mai grav este că se întîmplă acest lucru inclusiv în companiile care înregistrează pierderi financiare.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
