Skip to content
Economie

Ce conţine pachetul cu facilităţile fiscale oferite persoanelor care lucrează în domeniile agricultură şi industrie alimentară

Facebook

Ministerul Agriculturii anunţă adoptarea de către Parlamentul României a Legii prin care se vor acorda facilităţi fiscale pentru persoanele ce lucrează în domeniile agricultură şi industrie alimentară, pe modelul celor acordate angajaţilor din domeniul construcţiilor.

”Ministerul Agriculturii şi Dezvoltării Rurale salută adoptarea, de către Parlamentul României în data de 13 aprilie 2022, a Legii prin care se vor acorda facilităţi fiscale pentru persoanele ce lucrează în domeniile agricultură şi industrie alimentară, pe modelul celor acordate angajaţilor din domeniul construcţiilor”, anunţă ministerul.

Perioadele lucrate în sectorul agricol vor constitui stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului de indemnizaţie de şomaj şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă. ”În toate întâlnirile pe care le-am avut cu reprezentanţii fermierilor şi operatorilor din industria alimentară, păstrarea forţei de muncă specializate a reprezentat de fiecare dată un punct central al dialogului. Prin adoptarea acestui act normativ, iniţiat împreună cu colegii mei parlamentari, venim cu soluţiile aşteptate de cei care activează în aceste domenii vitale pentru securitatea alimentară a României” a declarat ministrul Agriculturii, Adrian Chesnoiu.

Principalele măsuri instituite de Legea pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene sunt următoarele:

– Scutirea de la plata impozitului pe salariu în cuantum de 10%, de la plăţile aferente contribuţiilor la asigurările sociale de sănătate şi reducerea cotei contribuţiei de asigurări sociale cu 3,75%;

– Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi de minimum 3000 lei lunar, fără a include indemnizaţiile, sporurile şi alte adaosuri, pentru un program de lucru în medie de 167 ore pe lună;

– Angajaţii vor beneficia de drepturile acordate de sistemul asigurărilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale, sistemul asigurărilor pentru şomaj, inclusiv de concediu şi indemnizaţie de asigurări sociale de sănătate, fără plata de către angajatori a contribuţiei asiguratorii pentru muncă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *