Voucherele de vacanță sunt o formă de beneficiu acordată angajaților. Aceste vouchere de vacanță pot fi utilizate pentru a achiziționa servicii turistice, cum ar fi cazare, transport, mese, activități de agrement etc.
Cine primește vouchere de vacanță și cum se folosesc ele? Iată cele mai importante informații despre aceste vouchere de vacanță.
Cine primește vouchere de vacanță
Voucherele de vacanță sunt acordate angajaților sub formă de tichete, care pot fi folosite la anumite unități turistice înregistrate la Autoritatea Națională pentru Turism.
Ele se acordă pentru ca angajații să aibă acoperite anumite cheltuieli privind efectuarea concediului de odihnă în România. Măsura vine și pentru a stimula turismul intern, dar și pentru a ajuta angajații să beneficieze de un concediu anual ușurându-le cheltuielile.
Valoarea voucherelor poate varia în funcție de politica fiecărui angajator (dacă vorbim despre angajatori privați) și poate fi utilizată doar pentru vacanțele petrecute în România (în cazul angajaților la stat).
În general, aceste vouchere sunt considerate un beneficiu suplimentar pentru salariați, care le permite să își petreacă concediul într-un mod mai accesibil și mai plăcut, îmbunătățind astfel echilibrul dintre viața personală și cea profesională.
”Cred cu tărie că fiecare român poate fi ambasadorul ţării noastre şi fiecare dintre noi îşi poate convinge confraţii că avem cu ce ne mândri.
Cel mai bine se vede creșterea în segmentul turiştilor străini, unde, deşi s-a depăşit pragul de 1,5 milioane, prag stabilit la început de an, mai e de recuperat un decalaj de 40% faţă de 2019.
Schema lansată de la 1 ianuarie este disponibilă tot anul, timp de 5 ani și sunt speranțe să rezolve parţial această necesitate”, a declarat ministrul Turismului, Daniel Cadariu, în februarie 2023, la lansarea programului de vouchere de vacanță pentru acest an.
Sumele ar urma să fie decontate de la bugetul statului. Chiar dacă au primit tichete de vacanță și angajații din mediul privat, decontarea acestora a fost suportată de bugetele companiilor la care sunt angajați.
„Aceste vouchere de vacanţă pot fi acordate şi salariaţilor din privat, direct de către angajator, pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate de efectuarea concediului de odihnă în regim de turism intern.
Mai mult, pe durata acestui an, prin comparaţie cu angajaţii din sectorul public, cei care lucrează la privat au putut beneficia de aceste vouchere de vacanţă.
Datorită impactului pozitiv de pe plan economic şi social, încurajez companiile să le ofere în continuare, iar pe viitor îmi propun să identific metode prin care să poată creşte atractivitatea acordării acestora, fără a afecta, însă, bugetul de stat”, a mai spus ministrul.
De precizat este că anul acesta, valoarea unui voucher de vacanță a crescut de la 1 ianuarie. De la 2.550 de lei, valoarea din 2022, tichetul de vacanță valorează în 2023 aproape 3.000 de lei brut, conform noului salariu minim pe economie. La sumă se va aplica un impozit de 10%.
Momentan, doar angajații din instituțiile publice primesc garantat aceste vouchere de vacanță. Cei din mediul privat pot și ei să primească un astfel de beneficiu, însă doar în cazul în care compania decide să facă acest lucru și suportă cheltuielile.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
