Condițiile de pensionare în România impun existența a minimum 15 ani de contributivitate pentru cei care ies la pensie la limita de vârstă și cel puțin 35 de ani de contribuții pentru cei care vor să se pensioneze anticipat. Însă sunt mulți români cărora le lipsesc ani de vechime, mai ales că au existat perioade în care angajatorii nu au plătit contribuțiile către stat.
Așa se face că unii români află abia când vor să depună cererea de pensionare că nu întrunesc condițiile, mulți dintre ei nemaiputând să-și tragă la răspundere foștii angajatori care au închis de mult timp firmele. Așa că, persoanele care se află în prag de pensionare mai au doar două variante pe care le pot pune în practică: în cazul pensionării anticipate, dacă persoana nu are cei minim 35 de ani de contribuții, mai poate aștepta până la împlinirea vârstei de pensionare pentru care sunt necesari doar 15 ani de contributivitate sau poate cumpăra perioada de contributivitate de la casa teritorială de pensii.
În prezent, sistemul de pensii publice este susținut aproape integral de contribuțiile salariaților, care virează către stat 25% din venitul brut, din care o parte – 4,75% – se duce către pensiile private obligatorii (Pilonul 2).
Astfel, la un salariu brut de 20.000 de lei (adică aproximativ 11.600 lei net) contribuția pentru pensii este de 5.000 lei lunar. La un salariu de 10.000 lei brut (adică aproximativ 5.800 lei net) contribuția pentru pensii este de 2.500 lei.
În cazul salariului minim brut pe economie, înghețat la nivelul de 4.050 lei, contribuția la sistemul de pensii este de 1.012,5 lei lunar, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) rotunjind suma în plus la 1.013 lei. Astfel, un an vechime poate fi cumpărat, azi, pentru suma de 12.156 de lei.
Cum însă din 1 iulie salariului minim brut pe economie va fi majorat la 4.325 de lei (2.508,5 lei net), contribuția la sistemul public de pensii va fi de 1.081,5 lei, CNPP putând rotunji și această sumă în plus la 1.082 lei lunar. Astfel, un an de vechime cumpărat după data de 1 iulie va costa 12.984 de lei, echivalentul a mai mult de 5 salarii minim nete pe economie.
Noua formulă de calcul a vechimii în muncă
Formula de calcul pentru stabilirea vechimii în muncă la pensionare a fost schimbată radical de la 1 ianuarie 2026, ținându-se cont de numărul de zile calendaristice, nu de numărul de zile lucrătoare ca până acum.
Astfel, din 2026 a fost modificată modalitatea de calcul care stabilește vechimea în muncă, dat fiind că angajatorii raportează numărul de zile lucrătoare pentru care s-a plătit cotizația, în timp ce stagiul de cotizare din noua lege a pensiilor se referă la zile calendaristice.
Un ordin al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), publicat în Monitorul Oficial luna trecută, stabilește procedura tehnică pentru transformarea zilelor lucrătoare în zile calendaristice, necesară calculării stagiului de cotizare în sistemul public de pensii. Documentul include și formulele de conversie ce vor fi aplicate în acest proces.
Citește mai mult AICI.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
