Numărul de permise de muncă acceptate anual de autoritățile române pentru străini non-UE a rămas relativ constant în ultimii ani, în schimb cererea „se rafinează”. Astfel, dacă în urmă cu câțiva ani expații din Asia sau Africa ocupau aproape exclusiv posturi de muncitori necalificați, acum sunt lucrători străini non-UE și în domenii care presupun pregătire și calificare de top, arată Termene.ro. Un exemplu ar fi sudorii de adâncime aduși din Vietnam pe salarii chiar și de 10.000 de lei, spune Vasile Andriescu, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă.
Stagnare în ultimii 3 ani Pentru 2024, Guvernul a aprobat un contingent de 100.000 de lucrători nou admiși pe piața forței de muncă, același ca în 2023 și 2024 și de douăzeci de ori mai mare ca în 2017 (5.500). Vasile Andriescu consideră că numărul de avize disponibile pentru 2024 s-ar putea consuma până la finele anului, în timp ce o parte din firmele de recrutare spun că cererea ar fi de 3 ori mai mare, dar posturile nu pot fi ocupate din cauza condițiilor stricte impuse de autorități pentru importul de forță de muncă. Situația ”la firul ierbii” e însă ușor diferită, în condițiile în care companiile care angajează s-au plâns de-a lungul anilor că unii dintre lucrătorii non-UE se adaptează greu din cauza diferențelor culturale sau a necunoașterii limbii engleze, iar alții folosesc România doar ca țară de tranzit și în câteva luni pleacă spre țările din Vest. În plus, au existat și cazuri în care autoritățile au depistat străini veniți în țară pentru trafic de persoane.
Citeste mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
