De câțiva ani încoace concediile medicale sunt mai bine plătite decât salariile din cauza unei anomalii de calcul generată de modificarea Legii salarizării.
Potrivit legislaţiei aflate în vigoare, formula de calcul pentru concediul medical este suma salariilor brute pe ultimele 6 luni împărţită la suma zilelor de stagiu din ultimele 6 luni, totul înmulţit cu 75% (în cazul un ui concediu medical pentru o boală obișnuită) şi cu numărul de zile de concediu medical.
Altfel spus, concediul medical este plătit cu 75% din salariul brut al angajatului, pentru fiecare zi de concediu medical.
Şi asta pentru că, până la 1 ianuarie 2018, când au intrat în vigoare noile prevederi privind transferul contribuțiilor (CAS și CASS) de la angajator în sarcina angajatului, angajatul trebuia să plătească 32,5% contribuţii sociale şi impozit pe venit, în timp ce acum trebuie să achite 45% din venituri.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
