Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat miercuri, 27 mai, la „Interviurile Adevărul” că majorările salariale prevăzute în noua lege se bazează pe prognoza de creștere economică a României din următorii ani, inclusiv pentru 2027.
De asemenea, acesta a adăugat că, teoretic, unele persoane ar putea pierde bani după aplicarea noii grile salariale, dar legea va include un mecanism de protecție salarială.
„Există un principiu de protecție salarială care spune că nimeni care, în urma calculului, ar avea ceva de pierdut nu va pierde. Vor exista niște sume compensatorii care îți păstrează suma pe care o vei primi. Sunt sume pe care le primesc cel puțin cinci ani de zile”, a spus ministrul.
Dragoș Pîslaru este convins că „viitorul guvern poate să facă praf toate aceste măsuri”, însă nu în ce privește noua lege a salarizării, dacă este adoptată:
„Acesta este marele avantaj al adoptării legii salarizării unitare ca jalon în PNRR, și anume că ai obligația să nu te atingi de ea timp de cinci ani, ca să nu pierzi cele 770 de milioane de euro. Ar fi fără precedent în România postdecembristă. Nu a existat vreodată un interval de cinci ani în care România să nu încerce, prin diverse lobby-uri, să motiveze pe undeva ceva.”
Citește mai mult AICI.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
