Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice (DGRFP) Iași se remarcă printr-o structură bugetară dezechilibrată, în care cea mai mare parte a fondurilor este direcționată către plata angajaților, potrivit unei analize publicate de Ziarul de Iași.
9 din 10 lei, cheltuiți pe salarii
Datele arată că instituția a cheltuit anul trecut aproximativ 363,5 milioane de lei, iar din această sumă, peste 330 de milioane de lei au fost alocate pentru cheltuieli de personal. Practic, aproape 91% din buget a mers către salarii, ceea ce înseamnă că „9 din 10 lei cheltuiți de instituție merg către salarii” .
Gradul de utilizare a bugetului este aproape total, atât la nivel general, cât și în cazul cheltuielilor de personal, unde execuția depășește 99%.
Investiții minime comparativ cu cheltuielile de personal
În contrast puternic, celelalte categorii de cheltuieli sunt mult mai reduse. Pentru bunuri și servicii au fost alocate aproximativ 16 milioane de lei, iar investițiile s-au ridicat la doar 14,3 milioane de lei, adică în jur de 4% din total.
Diferența este semnificativă: de peste 20 de ori mai mulți bani sunt direcționați către salarii decât către investiții.
Aproape 2.000 de angajați și salarii consistente
Instituția are aproximativ 1.881 de angajați și gestionează activitatea financiară în șase județe din regiunea Moldovei.
Salariile variază considerabil în funcție de funcție:
- aproximativ 5.750 lei brut pentru personal auxiliar
- între 7.000 și peste 12.000 lei brut pentru funcții de execuție
- peste 13.000 lei pentru auditori
- până la aproape 20.000 lei brut pentru funcțiile de conducere
Directorul general al instituției ajunge la un salariu de aproximativ 19.482 de lei brut pe lună.
Sporuri și beneficii suplimentare
Pe lângă salariile de bază, angajații beneficiază de diverse sporuri și indemnizații, precum:
- majorări pentru activități de control financiar
- sporuri pentru condiții de muncă
- indemnizații pentru titluri științifice sau situații speciale
Acestea pot crește semnificativ veniturile totale.
O structură bugetară dezechilibrată
Analiza evidențiază o problemă frecvent discutată în sectorul public: ponderea foarte mare a cheltuielilor de personal în raport cu investițiile.
În cazul DGRFP Iași, această realitate ridică întrebări privind eficiența utilizării fondurilor publice și capacitatea instituției de a se moderniza, în condițiile în care resursele pentru dezvoltare rămân limitate.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
