Funcţionari publici din primării, despre măsurile anunţate de premier: Transformă salarizarea în armă de constrângere

Sursa foto: Inquam Photos / Octav Ganea

Funcţionarii publici şi lucrătorii contractuali din primării condamnă noile măsuri de austeritate anunţate de Guvernul Bolojan, considerându-le un experiment periculos. Sindicaliştii reclamă lipsa de dialog social şi impunerea unor măsuri fără o analiză reală a impactului. Propunerile Guvernului pertru eficientizarea administraţiei locale ”transformă salarizarea în armă de constrângere politică şi administrativă”, cred sindicaliştii. În plus, aceştia cred că limitarea numărului de posturi nu ţine cont de nevoile reale ale comunităţilor şi de complexitatea activităţilor administrative.

”Sindicatul Naţional «Forţa Legii», organizaţie reprezentativă pe sectorul Administraţie publică, îşi exprimă îngrijorarea şi dezacordul faţă de pachetul nr. 2 de măsuri de «eficientizare» anunţat de prim-ministrul Ilie Bolojan, considerând că acestea atacă direct Administraţia publică locală şi funcţionarii publici, sub pretextul unei reforme fiscale şi administrative”, a transmis, sâmbătă, Sindicatul Naţional ”Forţa Legii”, într-un comunicat de presă.

Potrivit documentului citat, setul de propuneri anunţat de Guvern ”reprezintă o nouă ofensivă austeră împotriva celor care muncesc în condiţii dificile şi precare, în primării subfinanţate, în sate şi oraşe uitate de resursele bugetare, forţate de acum să «se autosusţină», sub ameninţarea unor noi plafonări salariale şi restructurări”.

Sindicaliştii condamnă:

– Introducerea de grile de salarizare impuse la nivel naţional în cazul UAT-urilor care nu-şi acoperă cheltuielile din venituri proprii, transformând salarizarea în armă de constrângere politică şi administrativă.

– Limitarea personalului din primării şi poliţia locală strict în funcţie de numărul de locuitori sau autorizaţii, fără a ţine cont de nevoile reale ale comunităţilor şi de complexitatea activităţilor administrative.

– Fragmentarea forţată a normei funcţionarilor publici între mai multe UAT-uri, în lipsa unui cadru legal şi a unei evaluări obiective a impactului asupra calităţii serviciilor publice.

– Reducerea personalului contractual fără o analiză reală a atribuţiilor acestora sau a modului în care au fost înfiinţate posturile.

– Ameninţarea cu sancţiuni fiscale dure şi confiscatorii asupra cetăţenilor şi UAT-urilor, în paralel cu externalizarea colectării către firme private, ceea ce creează un climat de presiune şi neîncredere în administraţia locală.

Citeste mai mult AICI

Autor

Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News

Citește și: