Guvernul schimbă total regulile de atragere a muncitorilor străini în România. Statul va avea sub control toate datele

Muncitori
Sursa foto; George Calin / Inquam Photos

Guvernul pregătește o Ordonanță de Urgență prin care modifică în profunzime modul în care muncitorii străini sunt aduși și angajați în România, astfel încât statul să aibă control total asupra fluxului de personal, asupra locurilor de muncă ocupate și a condițiilor de lucru ale acestora, transmite Profit.

Conform proiectului, procesul actual, considerat de autorități complicat și greu de urmărit, va fi înlocuit cu un sistem centralizat în jurul unei platforme digitale — WorkinRomania.gov.ro — care va gestiona toate procedurile de recrutare și angajare. Aceasta va include registre naționale ale angajatorilor și agențiilor de recrutare, interconectate cu bazele de date ale ministerelor relevante și controlate de Ministerul Afacerilor Interne.

Una dintre cele mai importante schimbări este impunerea unor garanții financiare substanțiale pentru agențiile care aduc muncitori non‑UE, cu un depozit minim obligatoriu de 200.000 de euro, sumă care crește proporțional cu numărul de străini recrutați. Aceste garanții pot fi executate direct de stat în caz de nereguli, iar agențiile sunt obligate să reconstituie sumele în 30 de zile.

Proiectul interzice, de asemenea, perceperea oricărui comision sau taxă de la muncitorii străini de către agențiile de recrutare și introduce verificări extinse privind securitatea și integritatea acestora, inclusiv analizarea cazierului fiscal și judiciar al acționarilor și reprezentanților legali ai firmelor.

Potrivit propunerii legislative, agențiile vor fi responsabile de supravegherea muncitorilor pentru cel puțin doi ani, inclusiv prin vizite trimestriale la locurile de muncă și raportarea imediată a absențelor nemotivate sau a oricăror suspiciuni de exploatare. În plus, dacă o agenție nu raportează sau nu respectă condițiile prevăzute, poate fi suspendată sau chiar își poate pierde autorizația de funcționare.

Criticii susțin că noile reguli, deși vizând protejarea angajaților, ar putea duce la creșterea costurilor și la scăderea interesului agențiilor de a opera în România, făcând recrutarea mai dificilă într‑un moment când țara se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă.

Citește mai mult AICI.

Autor

Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News

Citește și: