Începând cu 1 august 2023, personalul de specialitate medico-sanitar și cel auxiliar-sanitar va primi indemnizații cuprinse între 500 și 1.000 lei pentru gărzile efectuate în afara normei, cât și de 100 lei, dar nu mai mult de 300 lei pentru fiecare zi lucrată in zile libere, potrivit unei ordionanțe de urgență pregătite de Guvern. Totodată, noi categorii de personal medical vor primi vouchere de vacanță.
De ce este important: Sindicatele din domeniul sănătății au decis continuarea protestelor în urma nemulțumirilor cadrelor medicale privind numărul mare de gărzi, inclusiv în timpul orelor libere. Sindicaliștii au anunțat recent că 1.128 de medici au aderat la protestul ”Demisia din din contractele de gărzi suplimentare” și au arăptat că, din 27 iulie, se poate ajunge la grevă generală.
Astfel, începând cu 1august 2023, personalul de specialitate medico-sanitar care efectuează gărzi în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial pentru activitatea prestată în linia de gardă, precum și personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar-sanitar care asigură continuitatea asistenței medicale, va beneficia și de o indemnizație lunar stabilită în cuantum brut, după cum urmează:
a) 500 lei pentru medicii specialiști și primari care efectuează lunar o gardã în afara normei legale de bază;
b) 1.000 lei pentru medicii specialisti și primari care efectuează lunar cel puțin 2 gărzi în afara normei legale de bază;
c) 500 lei pentru biologi, chimiștii și biochimiștii care efectuează lunar cel puțin 2 gărzi;
d) 500 lei pentru asistenții medicali, tehnicieni de radiologie și imagistică licențiați, asistenți medicali de laborator clinic licențiați, licențiați în balneofiziokinetoterapie și recuperare, asistenți medicali dentari licențiați, asistenți medicali de profilaxie dentară licentiați, asistenți medicali licentiaîi în nutriție și dietetică, moașe, asistenți medicali, surori medicale, indiferent de nivelul studiilor;
e) 100 lei, dar nu mai mult de 300 lei lunar pentru fiecare zi lucrată in zilele de repaus săptămânal, sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementarile legale în vigoare nu se lucrează, pentru toate categoriile de personal, cu excepția celor prevăzute la lit. a-c).
Mai multe detalii, aici.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
