IA remodelează piața muncii din Olanda, de la supermarketuri la forțele de ordine

Inteligența artificială (IA)
Sursă foto: Canva

Inteligența artificială (IA) transformă rapid piața muncii din Olanda, marii angajatori integrând IA în operațiunile zilnice pentru a îmbunătăți eficiența și a reduce risipa, scrie NL Times.

KLM, compania aeriană emblematică a țării, utilizează IA pentru a prezice cererea de masă pentru cele 300 de zboruri zilnice ale sale.

„Știm că 3-5% dintre pasageri nu ajung la avion, dar fiecare zi este diferită”, a declarat Mike Fieten de la KLM. Inteligența artificială ajută la includerea unor variabile precum vremea și întârzierile, permițând companiei aeriene să reducă numărul de mese inutile. „În medie, economisim 2,5 mese pe zbor, ceea ce se adună semnificativ pe parcursul unui an.”

Un sondaj realizat de NOS Nieuwsuur a arătat că principalii angajatori olandezi utilizează IA în diverse moduri. Philips a dezvoltat o platformă internă de inteligență artificială similară cu ChatGPT, Rabobank utilizează inteligența artificială în serviciul clienți, iar Poșta olandeză utilizează sistemul pentru a optimiza rutele de livrare. Compania de curățenie Vebego, de asemenea, a implementat un asistent de curățenie baza pe acest sistem.

La Albert Heijn, cel mai mare lanț de supermarketuri din Olanda, IA preconizează cererea pentru 17.000 de produse per magazin în 1.200 de locații.

„Facem peste un miliard de previziuni pe zi”, a declarat Noortje van Genugten, șef de produse și IA. De asemenea, sistemul ajustează reducerile pentru articolele care expiră în curând la fiecare 15 minute. „Dacă stocul este mare, reducerea este de 40%; dacă este mai mic, reducerea este de 25%.” Strategia bazată pe IA a redus risipa de alimente cu 400.000 de kilograme anual.

Impactul IA asupra ocupării forței de muncă rămâne un subiect de dezbatere. Profesorul Ton Wilthagen, expert în piața forței de muncă, a observat că progresele tehnologice precum inteligența artificială au modificat în mod istoric locurile de muncă, mai degrabă decât să le elimine.

„Apar noi funcții și cerințe, creând mai multe oportunități pentru munca umană”, a afirmat expertul.

Cu toate acestea, rapoarte recente indică faptul că reducerea numărului de locuri de muncă legate de IA au început deja, un sondaj al Forumului Economic Mondial preconizând că 11% dintre angajații globali și-ar putea pierde locurile de muncă între 2025 și 2030.

Citește mai multe AICI.

 

Autor

Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News

Citește și: