Skip to content
Societate

Ministerul Muncii a finalizat reforma economiei sociale, prevăzută în PNRR. Guvernul a adoptat noi facilităţi fiscale şi non-fiscale

facebook

Guvernul a aprobat, miercuri, o ordonanţă de urgenţă pentru modificarea şi completarea Legii 219/2015 privind economia socială, cu scopul de a crea un mediu favorabil de dezvoltare a acestui sector, având în vedere că întreprinderile sociale oferă un răspuns adaptat unor probleme sociale complexe, arată un comunicat de presă al Ministerului Muncii. Aceste întreprinderi creează locuri de muncă şi oportunităţi de angajare pentru tinerii aflaţi în situaţii de risc, pentru femei şi persoane cu dizabilităţi, oferindu-le instruire profesională teoretică şi practică, pregătire pentru locul de muncă şi mentoratul necesar pentru a intra pe piaţa muncii şi pentru a avea o carieră pe termen lung.

Actul normativ aprobat de Guvern prevede dezvoltarea acestui sector prin îmbunătăţirea ecosistemului de funcţionare, reglementarea cadrului strategic de dezvoltare, crearea de facilităţi fiscale şi non-fiscale şi prin promovarea ca al treilea sector între public şi privat cu o dinamică relativ proprie, mai indică sursa citată.

Una dintre modificări dă posibilitatea adaptării domeniului economiei sociale la toate categoriile de entităţi care se pot atesta ca întreprindere socială, prin includerea în definirea acestui sector a termenului ”incluziune socială” şi prin completarea prevederii privind distribuirea limitată a profitului sau “excedentului” către asociaţi sau membri.

Ordonanţa adoptată de Executiv clarifică şi criteriile pe care trebuie să le îndeplinească întreprinderea socială atestată şi modifică condiţiile de acordare a atestatului de întreprindere socială.

Astfel, a fost eliminat cumulul privind procentul de 30% din personalul angajat aparţinând grupului vulnerabil şi din timpul efectiv lucrat al tuturor angajaţilor, în sensul criteriului alternativ: 30% din numărul personalului angajat sau membrilor cooperatori, aparţinând grupului vulnerabil, sau timpul de lucru cumulat al acestor angajaţi să reprezinte cel puţin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaţilor.

Condiţiile de acordare a atestatului de întreprindere socială au fost modificate pentru stimularea de noi întreprinderi sociale şi pentru sustenabilitatea celor existente, fiind diminuat procentul alocat rezervei statutare sau realizării scopului social de la minimum 90% la minimum 70% din profitul/excedentul realizat.

În vederea susţinerii activităţii întreprinderilor sociale s-a decis dezvoltarea şi diversificarea surselor de finanţare prin:

– facilităţi din partea autorităţilor locale;

– modificarea şi completarea legii prin includerea întreprinderilor sociale, alături de întreprinderile sociale de inserţie, ca beneficiari ai prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, pentru angajarea tinerilor cu risc de marginalizare socială, beneficiind de facilităţile prevăzute de lege pentru această categorie de angajatori;

– introducerea posibilităţii ca întreprinderile sociale să beneficieze de subvenţiile în cuantum de 2.250 de lei acordate pentru încadrarea în muncă pe durată nedeterminată, a absolvenţilor, inclusiv din rândul persoanelor cu handicap, ori a şomerilor în vârstă de peste 45 de ani, şomerilor care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, a celor de lungă durată sau tineri NEET;

– subvenţionarea cheltuielilor cu formare profesională pentru angajaţii care aparţin grupului vulnerabil, în procent de 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesională, din bugetul asigurărilor pentru şomaj;

Totodată, pentru încurajarea dezvoltării activităţii întreprinderilor sociale, au fost extinse facilităţile şi oportunităţile de finanţare pentru toate aceste entităţi, prin includerea surselor de finanţare publice şi/sau private, naţionale ori internaţionale.

Actul normativ prevede şi actualizarea rolului economiei sociale în: dezvoltarea comunităţilor locale, crearea de locuri de muncă, dezvoltarea incluziunii şi coeziunii sociale, tranziţia către economia circulară şi inovarea socială, implicarea persoanelor din grupul vulnerabil în activităţi cu caracter social şi/sau activităţi economice, accesul persoanelor din grupul vulnerabil la resursele şi serviciile comunităţii, mai arată sursa menţionată.

Din datele înregistrate în Registrul unic de evidenţă a întreprinderilor sociale (RUIES), administrat de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, reiese că în perioada 2016-2021 au fost eliberate 2.485 atestate de întreprindere socială şi 136 mărci de întreprindere socială de inserţie.

Îmbunătăţirea legislaţiei privind economia socială este una dintre reformele prevăzute în Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă al României pe care Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale trebuie să o finalizeze până la sfârşitul trimestrului al II al anului 2022.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *