Ministrul interimar al Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Dragoş Pîslaru, a venit sâmbătă cu clarificări privind veniturile sale, arătând că venitul net, conform fluturaşului de salariu primit în aprilie, este de 12776 lei şi nu există alte sporuri sau beneficii. Potrivit lui Pîslaru, România este prea săracă ca să nu îi plătească bine pe cei care o conduc, el precizând că numirile sunt politice pentru demnitari, dar asta nu înseamnă că poţi să numeşti pe oricine, ci ar trebui să existe un standard profesional minimal.
„Văd că a fost scoasă din context o declaraţie despre remuneraţia mea. Mă simt nevoit să clarific nişte lucruri importante. Este un text lung şi ar fi grozav dacă cei care veniţi aici doar ca să mă înjuraţi, ideologic sau plătiţi, măcar aţi face asta după ce aţi citi. Să începem cu faptele – venitul meu net, conform fluturaşului de salariu primit în aprilie este de 12776 lei. Nu există alte sporuri sau beneficii financiare aferente funcţiei”, spune Pîslaru, într-o postare pe Facebook.
„Fiind o discuţie relaxată, am mai spus că soţia mea câştigă mult mai mult ca mine, lucrând ca funcţionar la o instituţie internaţională. Am folosit sintagma că mă întreţine, ceea ce a generat rumori, de fapt sugerând că are o contribuţie mult mai mare ca mine la bugetul familiei. Atenţie, am menţionat clar că prin raportare la veniturile nete ale românilor, nu mă plâng în niciun fel, înţelegând că multă lume o duce greu zilele astea şi trebuie să se descurce cu o fracţiune din venitul meu. Am spus asta clar şi răspicat şi în niciun moment nu m-am plâns că vai Doamne nu mă descurc cu cât încasez. Pentru asta de fapt lucrez zi de zi, ca viaţa românilor să devină mai bună, mai ales pentru cei care sunt în situaţie de vulnerabilitate. De aceea de fapt folosim fondurile europene, ca să creştem nivelul de trai al românilor”, afirmă ministrul.
„Într-o lume normală, am avea nevoie de profesionişti care să conducă ministerele, oameni care au avut o carieră, au demonstrat că ştiu să administreze, au avut rezultate profesionale notabile. Evident că numirile sunt politice pentru demnitari, dar asta nu înseamnă că poţi să numeşti pe oricine, ci ar trebui să existe un standard profesional minimal. Faptul că remuneraţia este mică, raportată la competenţele pe care le cauţi, prin comparaţie cu sectorul privat sau în plan internaţional, face din start ca selecţia să se rezume la trei categorii: 1) fie oameni care vin temporar, din vocaţie, pentru a da o mână de ajutor, dar care nu au cum să rămână prea mult din cauza costului de oportunitate – „noroc” că România îşi schimbă miniştrii ca pe şosete, aşa că nu este asta o prea mare problemă”.
Autor
-
View all postsRedactor, Jurnalistă cu experienţă de peste 20 de ani în presă. După studii în comunicare în Turcia, a debutat în 2011 în presa autohtonă. A activat la agenţiile de presă Mediafax şi News.ro.
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News









