Discuția despre vârsta de pensionare revine constant în spațiul public din România, pe fondul declinului demografic și al presiunii asupra sistemului de pensii.
Politicienii invocă nevoia de a menține mai mulți oameni în câmpul muncii, în timp ce specialiștii din domeniul medical atrag atenția că realitatea sănătății populației nu permite prelungirea activității profesionale la vârste înaintate. Conform legislației actuale, Codul Muncii stabilește o limită clară până la care o persoană poate munci, iar dezbaterile recente au reaprins întrebările despre cât de realistă este această reglementare și dacă sistemul are nevoie de schimbări.
În România, Codul Muncii stabilește vârsta standard de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. În anumite situații, angajații pot rămâne în activitate și după această limită, dar numai dacă există acordul părților și dacă starea de sănătate permite continuarea muncii. Totuși, nu se poate depăși vârsta de 70 de ani, aceasta fiind considerată vârsta maximă legală până la care o persoană poate fi încadrată în muncă.
Aceste reglementări sunt privite de mulți ca fiind teoretice, pentru că, așa cum arată specialiștii, nu toți angajații ajung să fie apți de muncă până la această limită. Diferența dintre lege și realitate este subliniată în special de medici.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
