Poșta Română lansează propria platforma de recrutare pe care sunt listate deja 460 de posturi, de la poziții în domeniul logisticii și serviciilor poștale, până la posturi în IT și management.
Recrutare.posta-romana.ro permite depunerea aplicațiilor online pentru posturi disponibile în întreaga țară. Platforma oferă informații complete despre cerințele fiecărui rol, responsabilitățile și beneficiile asociate.
„Pentru Poșta Română, oamenii sunt cea mai importantă resursă. Prin această platformă, ne dorim să atragem persoane cu abilități diverse, care să contribuie la succesul companiei și să facem din Poșta Română un loc de muncă atractiv și inovator pentru toți cei care vor să se alăture echipei noastre. Lansarea site-ului de recrutare reprezintă o oportunitate de a atrage cei mai buni profesioniști și de a crea un proces de selecție mai rapid, mai eficient și mai transparent. În continuare, ne dorim să oferim un mediu de lucru dinamic, care să sprijine atât dezvoltarea personală, cât și profesională a fiecărui angajat”, spune Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale „Poșta Română”.
Astfel, compania are 248 de poziții deschise pentru curieri poștali, 84 pentru ofițer relații clienți, 43 de joburi pentru curier poștal mecanizat, 32 de operator platformă logistică și patru posturi de lucrător întreținere – instalator și două posturi pentru lucrător întreținere. Pe platformă se găsesc inclusiv posturi de conducere, respectiv: 13 poziții pentru manager unitate poștală, opt pentru cash manager, două poziții pentru analist date. De asemenea, Poșta Română caută să recruteze și trei ingineri, doi economiști și un consilier juridic.
Citeste mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
