O companie din România trebuie să plătească unui angajat aproape 9.000 de euro, sub formă de despăgubiri, cu argumentul că acesta ar fi ajuns la burnout din vina firmei. Decizia poate fi contestată de angajator.
E prima dată în România când o firmă este condamnată, în instanță, pentru epuizarea profesională a unui angajat, conform clujust.
Compania în cauză, Betfair Romania Development,, implicată în dezvoltarea de aplicații digitale din industria pariurilor sportive, are la Cluj peste 2.000 de angajați.
A fost obligată acum să despăgubească o fostă angajată din departamentul HR cu 7.500 de euro plus cheltuieli medicale de aproape 6.700 de lei, relatează sursa citată.
Ce s-a întâmplat
Fosta angajată a susținut că s-a trezit îngropată într-un volum excesiv de muncă, fără sprijin, fără posibilitatea de a delega sarcini, fără o limită clară a responsabilităților, dar cu un stres permanent, ore suplimentare frecvente, sarcini suplimentare imposibil de refuzat și cu o presiune constantă a termenelor.
Din cauza stresului acumulat, angajata spune că a ajuns internată în spital cu tulburări grave de sănătate, inclusiv insomnie, atacuri de panică și depresie profundă, diagnosticate ulterior ca sindrom burnout.
Betfair a transmis la rândul său că nu a fost anunțată oficial și că angajata avea resurse interne la dispoziție, mai arată sursa citată.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
