Primarul municipiului Buzău, Constantin Toma, a reluat în ultimele săptămâni ideea reducerii numerice a polițiștilor locali, acuzând că numărul acestora și cheltuielile generate de structura actuală pun o presiune financiară semnificativă asupra bugetului local. În contextul discuțiilor despre optimizarea administrației publice locale, edilul a arătat că reducerea posturilor este o măsură necesară pentru sănătatea financiară a orașului.
Cheltuielile ridicate pentru poliția locală – argument pentru concedieri
Potrivit declarațiilor lui Toma, în prezent Primăria Buzău are în evidentă un număr de aproximativ 186 de polițiști locali în plus față de nevoile reale ale administrației, ceea ce generează o povară financiară estimată la aproape 4 milioane de euro anual. Edilul subliniază că structura actuală, care include de asemenea procese îndelungate cu angajații pentru anularea organigramelor precedente, face dificilă gestionarea eficientă a banului public.
„Avem o situație complicată la Primăria Buzău, cu procesele legate de Poliția Locală… dacă această lege privind reforma administrației publice locale va fi adoptată … va trebui să aplicăm noua legislație și să disponibilizăm personalul care oricum era excedentar,” a explicat primarul, potrivit Agerpres.
Procesul cu polițiștii locali, litige de peste un deceniu
Reducerea personalului de la Poliția Locală nu este o inițiativă nouă: Primăria Buzău se confruntă cu un proces ce durează de aproape un deceniu, în care sute de polițiști locali au contestat în instanță reorganizările administrativ‑bugetare. Într‑un prim verdict recent, Tribunalul Buzău a anulat hotărârea din 2016 prin care sute de angajați urmau să fie concediați și a dispus plata unor daune morale, decizia urmând să fie atacată de municipalitate.
Această situație juridică amplifică dificultățile de gestionare a organigramei, întrucât administrația este prinsă între necesitatea reducerii cheltuielilor și restricțiile impuse de procesele în instanță.
Toma: „Reforma administrației trebuie să țină cont de realități”
Primarul declară că reforma personalului în administrația locală trebuie făcută, însă cu prevederi legislative clare. Pe de o parte, recunoaște nevoia de reducere a personalului excesiv; pe de altă parte, își exprimă speranța ca modificările legislative să permită totodată angajarea de personal în direcțiile în care există deficit de forță de muncă – cum ar fi atragerea fondurilor europene sau urbanismul, unde echipele din Primăria Buzău sunt mici și insuficiente pentru volumul de muncă.
Impactul asupra bugetului local
Argumentul principal al primarului pentru disponibilizările planificate este tocmai presiunea bugetară ridicată. Cheltuielile cu polițiștii locali au fost evaluate ca fiind disproporționate față de alte priorități ale administrației locale, iar reducerea acestor posturi ar urma să elibereze resurse financiare pentru servicii publice esențiale.
Situația rămâne însă fluidă: pe de o parte există planuri ale conducerii locale de reducere a posturilor, pe de altă parte litigiile în instanță și cadrul legislativ actual continuă să influențeze deciziile legate de structură și personalul din administrația publică buzoiană.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
