Primirea unui salariu echitabil, bazat pe competențe și experiență, susține angajamentul UE de a promova justiția socială și egalitatea. Cu toate acestea, două treimi (67%) dintre cetățenii UE consideră că nu primesc un salariu echitabil, bazat pe competențele și experiența lor. Acest lucru subliniază importanța unei remunerații echitabile pentru muncă, se arată în raport, potrivit Euronews.
Îngrijorările privind un salariu insuficient pentru a acoperi necesarul lunar variază foarte mult în Europa. Potrivit sondajului Eurobarometru din raport, acestea oscilează între 19% în Danemarca și 86% în Portugalia și Cipru. România se situează peste media europeană, îngrijorările ridicându-se la 70%, peste Bulgaria (69%), dar sub Ungaria (72%).
În 22 de țări ale UE, cel puțin jumătate dintre respondenți consideră că nu primesc un salariu corect.
În general, la examinarea nivelurilor de îngrijorare se observă anumite tendințe geografice. Locuitorii din Europa de Sud și de Est își exprimă o îngrijorare mai mare cu privire la echitatea salarială, în timp ce cei din Europa de Nord și de Vest, în special din țările nordice, raportează niveluri mai scăzute.
Cele mai ridicate niveluri de îngrijorare se observă în mod clar în Europa de Sud. Acestea includ Portugalia (86%), Cipru (86%), Grecia (85%), Italia (84%), Croația (83%) și Spania (81%).
În schimb, trei țări nordice și Țările de Jos raportează cele mai scăzute niveluri de îngrijorare cu privire la echitatea salarială: Danemarca (19%), Suedia (26%), Țările de Jos (28%) și Finlanda (34%). Aceste niveluri sunt semnificativ mai scăzute decât media UE, ceea ce indică încrederea populației în justiția socială și egalitate.
Citește articolul integral AICI.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
