Dan Mihalache, ambasadorul României în Cipru, este de părere că adaptarea conceptuală și de idei a politicii externe românești trebuie să fie dublată de o preocupare pentru cei care înfăptuiesc zi de zi politica externă, respectiv de o regândire a politicii de personal la nivelul MAE.
Restructurarea personalului MAE
Reorganizarea MAE trebuie să includă o politică de personal coerentă, adoptată și urmată pe termen lung. Am aprecia că în momentul de față problema gestiunii personalului (chiar dacă nivelul lui de calificare este superior altor structuri din administrația centrală) reprezintă cea mai critică chestiune în ceea ce privește diplomația externă. Există pe de-o parte o lipsă de personal, iar pe de altă parte un sistem de acces greoi, o mentalitate prevalentă din epoca ceaușistă potrivit căreia e un privilegiu să lucrezi în MAE deși aceste lucruri s-au schimbat, dar un sistem de salarizare neatractiv și o incapacitate de a proiecta o carieră.
Dacă vorbim de palierul de reprezentare, de ambasadori și consuli generali, este nevoie de reașezarea mișcărilor pe o altă bază. Nu este posibil să existe ambasadori care trec din post în post de 20 de ani și care nu mai au niciun fel de legătură cu societatea românească și sunt desprinși de mult de pulsul României. Nu se poate să mergi de la Bruxelles la Londra, de la Londra la Jakarta și tot așa, timp de mai multe decenii, fără niciun fel de interval petrecut în țară.
În al doilea rând, vorbind despre acest palier, o mare greșeală care persistă a fost numirea tuturor ambasadorilor, și consulilor generali ulterior, în grupuri mari și integrale. Ea a început în anul de grație 2015 și s-a perpetuat în 2020, iar pentru Consulatele Generale în 2023 și 2024.
Ar trebui creat un alt sistem în care gradul de înnoire în corpul șefilor de misiuni să fie după principiul o treime pe an, tocmai pentru a lăsa o anumită flexibilitate, pentru a da orizonturi unor oameni și a evalua performanța altora aflați la post. (Nu se poate să schimbăm 40 de ambasadori și 42 de consuli generali într-un singur an). Așa cum este în practica altor diplomații, cei care doresc să ocupe o funcție de ambasador ar trebui să aleagă să-și exprime opțiunea cu cel puțin un an înainte și să parcurgă o perioadă de pregătire în acest sens.
Articolul complet aici.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
