România are unul dintre cele mai mari decalaje de ocupare a forței de muncă între femei și bărbați din Europa (17%), cu o rată totală de ocupare de doar 63%, o serie de experți din instituții publice, mediul de afaceri și diplomație atrăgând atenția că lipsa participării femeilor în economie, leadership și procesul decizional reprezintă o vulnerabilitate strategică pentru dezvoltarea țării, conform Adevărul.
Datele recente ale INS, corelate cu analize internaționale, indică o problemă structurală complexă: munca neremunerată, absența legislației de reprezentare, violența domestică, disparitățile salariale și segregarea ocupațională.
„97% dintre muncile casnice din România sunt făcute de femei. Este imposibil să vorbim despre șanse egale în aceste condiții”, a punctat recent deputata Alina Gorghiu, la Summitul WeAreHalf.
„Aș vrea o sală de bărbați care să intre în această dezbatere cu argumente despre de ce femeia la masa deciziei. Sau, mai corect, de ce împreună la masa deciziei, cum ar fi firesc”, a spus Gorghiu.
Ea a prezentat cele mai recente date ale Institutului Național de Statistică și ale instituțiilor și altor organizații internaționale:
- femeile câștigă cu 500 de lei mai puțin pe lună decât bărbații;
- 97% dintre muncile casnice sunt efectuate de femei, peste 1,3 milioane de românce lucrând zilnic „muncă invizibilă”, neremunerată;
- femeile reprezintă doar 17% din Parlament, cel mai scăzut procent din ultimii 20 de ani;
- 120.000 de dosare de violență domestică au fost deschise în ultimul an.
Diferența de remunerare între femei și bărbați înseamnă că femeile prezintă un risc mai mare de sărăcie la bătrânețe. În 2020, femeile din UE cu vârsta de peste 65 de ani au primit pensii care erau în medie cu 28,3% mai mici decât pensiile bărbaților.
Citește mai mult AICI.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
