Salariile mici din domeniul public au fost mereu un subiect dezbătut și o piedică în calea multora de a se implica, însă la ora actuală acesta pare să fie un mit, care pe zi ce trece este demontat.
Spațiul public era mai mereu văzut ca un loc unde randamentul la muncă al funcționarilor este scăzut din cauza renumerațiilor mici, comparativ cu salariile din mediul privat, relatează B1.ro.
Ei bine, odată cu Legii salarizarii unitare și de când administrațiile își pot stabili singure grilele de salarizare, dat fiind că sunt plătite de la bugetul local, lucrurile stau altfel.
DOCUMENT Buna guvernare a USR în administrația locală. Cum fac risipă useriștii de banii de la bugetul de stat
Legea bugetului de stat pe 2021, aprobată de plenul reunit în forma iniţiată de Guvern
Clasarea Dosarului 10 august l-a înfuriat pe Rareș Bogdan: E o rușine infinită pentru sistemul judiciar din România!
PMP se pregătește pentru Congres: Favoritul nr. 1 la funcția de președinte vrea curățenie în partid – nicio colaborare cu PSD
VIDEO. Florin Cîţu, după adoptarea Legii bugetului: Este un buget bun, echilibrat, care forţează reforma
Acest lucru este dovedit de ședința Primăriei Sectorului 2, în care a fost aprobat proiectul privind cuantumul salariilor de bază pentru aparatul de lucru din această instituție și a celor aflate în subordinea Consiliului Local.
Astfel, salariile functionarilor din subordinea Primariei vor fi: director general – 9200 de lei, șef serviciu – 7700 de lei, referent, expert consilier (în funcție de vechime) – 2600-5700 de lei (categoria aceasta stă și la ghișee), polițist local (în funcție de vechime) – 1800-4000 de lei.