De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie crește cu aproximativ 6,8%, în timp ce salariul net, cel primit „în mână” de angajați, se majorează cu aproape 4,9%, inclusiv în firmele private din România.
În prezent, la un salariu minim brut de 4.050 de lei, angajații primesc „în mână” 2.574 de lei, în condițiile aplicării scutirii de taxe pentru 300 de lei. Astfel, acum costul salarial total suportat de angajator se ridică la 4.134 de lei.
Începând cu 1 iulie 2026, odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 de lei și reducerea sumei netaxabile la 200 de lei, salariul net ar urma să ajungă la 2.699 de lei, iar costul total pentru angajatori la 4.418 de lei. În aceste condiții, cheltuiala salarială a firmelor va crește cu 284 de lei față de nivelul actual.
Creșterea salariului minim este prevăzută de Hotărârea de Guvern (HG) nr. 146/2026:
„Începând cu data de 1 iulie 2026, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, se stabilește în bani, fără a include sporuri și alte adaosuri, la suma de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 166,667 ore pe lună, reprezentând 25,949 lei/oră”, prevede HG 146/2026.
Totodată, scăderea sumei netaxate de la 300 la 200 de lei la salariul minim este prevăzută de OUG nr. 89/2025 – „ordonanța trenuleț”.
Citește mai mult AICI.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
