Noul contract colectiv de muncă pentru sectorul bancar intră în vigoare pe 1 mai 2025. Acesta garantează un salariu minim brut diferențiat mai mare decât cel stabilit prin HG pentru toată lumea – 4.500 de lei (față de minimul brut pe țară de 4.050 de lei). În plus sunt stabilite salarii compensatorii în funcție de vechimea în muncă, prime, combaterea discriminării la locul de muncă și alte avantaje.
Primul contract de muncă de la nivelul sectorului bancar a fost încheiat în aprilie 2024 între sindicate și Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR). Una dintre principalele prevederi era ca salariul minim garantat să fie de 4.100 de lei brut din mai 2024, urmând să crească, ulterior, la 4.500 de lei de la 1 mai 2025.
Inițial, contractul colectiv de muncă a produs efecte pentru un grup restrâns de unități, respectiv, BCR, BRD, ING, RAIFFEISEN BANK și UNICREDIT.
Partenerii de dialog au anunțat că vor face demersuri legale pentru aplicarea acestuia la nivelul întregului sector de activitate, deoarece legea permite acest lucru, cu aprobarea Consiliului Național Tripartit, anunța la vremea respectivă un comunicat de presă.
Citeste mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
