Negocierile dintre reprezentanții Guvernului României și Comisia Europeană pe tema noii legi a salarizării s-au încheiat fără un acord, iar Bruxelles-ul nu acceptă forma actuală a proiectului, susțin surse politice. Stadiul proiectelor derulate prin PNRR va fi analizat joi, la Palatul Cotroceni, în cadrul unei întâlniri convocate de președintele Nicușor Dan, la care vor participa liderii fostei coaliții guvernamentale și miniștrii de resort.
Proiectul prezentat de partea română nu îndeplinește jalonul asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), potrivit unor surse citate de Știrile ProTV, ceea ce pune în pericol plata a 770 de milioane de euro aferente reformei salarizării din sectorul public.
Bruxelles-ul invocă impactul bugetar prea mare
Principala problemă semnalată de Comisia Europeană este efectul pe care noua lege l-ar avea asupra bugetului de stat.
Sursele citate afirmă că ministrul interimar al Fondurilor Europene, Dragoș Pîslaru, a prezentat mai multe scenarii privind evoluția anvelopei salariale, inclusiv variante care ar presupune majorări de 12 miliarde sau 16 miliarde de lei în 2027 față de anul precedent.
În discuțiile inițiale, creșterea luată în calcul era de aproximativ 8 miliarde de lei.
Conform acelorași surselor politice, Comisia Europeană nu acceptă nici scenariul de 12 miliarde de lei, nici pe cel de 16 miliarde de lei, în lipsa unor măsuri compensatorii care să reducă impactul asupra bugetului.
O variantă analizată ar fi fost diminuarea unor drepturi acordate urmașilor prizonierilor de război. Totuși, o astfel de măsură nu ar putea fi luată în calcul doar la nivel de intenție, ci ar necesita adoptarea unei legi care să treacă prin Parlament, arată aceleași surse.
Nici etapizarea majorărilor nu este agreată
Potrivit surselor citate, oficialii europeni nu susțin nici varianta introducerii etapizate a creșterilor salariale.
Argumentul invocat este că o astfel de soluție ar însemna asumarea unor cheltuieli suplimentare și în anii următori, ceea ce ar amplifica impactul bugetar total al noii legi.
În aceste condiții, Ministerul Finanțelor ar prefera menținerea variantei inițiale, care prevede o majorare de aproximativ 8 miliarde de lei a anvelopei salariale în 2027 comparativ cu 2026.
Citește mai mult AICI.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
