Un nou val de concedieri se anunță în România. Continuă astfel tendința declanșată la finalul anului trecut, când numeroase companii au început să reducă efectivele în încercarea de a-și optimiza costurile. Totul pe fondul unei poveri fiscale în creștere și a majorării impozitelor.
Lipsa comenzilor și scăderea cererii se suprapun taxelor și impozitelor majorat. Tot mai multe companii din România anunţă concedieri, în special în sectorul IT și cel de fabricare a componentelor auto. Trendul va continua și în 2026, poate chiar și în 2027, potrivit oficialilor.
Ministrul Economiei, Irineu Darău, a anunțat recent că este foarte probabil ca în sectoarele automotive și IT să continue concedierile în următorii doi ani. Aceasta din cauza scăderii cererilor pentru mașini noi și a interferenței Inteligenței Artificiale în sectorul IT.
El a vorbit și despre restrângerea activităților în aceste două domenii. Lucru confirmat și de analiști, care au punctat datoriile enorme pe care le au unele companii. Datoriile pot duce cu ușurință la insolvențe și implicit noi concedieri.
Cert este că, în ultima perioadă, tot mai multe companii din domeniul auto au anunțat concedieri, inclusiv Dacia având un program de „plecare voluntară”.
Concedierile la Dacia încep la 1 martie
Uzina Automobile Dacia din Mioveni va demara, începând cu 1 martie, prima campanie de plecări colective voluntare din acest an. Totul în contextul accelerării procesului de robotizare și al reducerii planificate a producției. Angajații au fost deja informați cu privire la calendarul disponibilizărilor și la sumele compensatorii pe care le pot primi în cazul unei demisii voluntare.
Potrivit informațiilor confirmate de companie și publicate de Profit.ro, primele de concediere sunt diferențiate în funcție de vechimea în fabrică. Astfel, angajații cu până la 2 ani de vechime care doresc să plece vor putea primi 25.000 de lei net. Se adaugă drepturile salariale la zi. Pentru cei cu 2–4 ani vechime, suma ajunge la 63.000 de lei. Pentru angajații cu 4–8 ani, compensația este de 113.000 de lei. Cele mai mari sume sunt acordate angajaților cu peste 16 ani de vechime, care pot încasa până la 210.000 de lei.
Citeşte mai mult aici.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
