Invitat în studioul Puterea Știrilor, Rareș Hopincă, primarul Sectorului 2, a declarat că reforma administrației publice trebuie să se bazeze pe eficiență și calitatea serviciilor, nu pe „valuri de ură” împotriva funcționarilor.
Acesta a atras atenția asupra modului în care se discută în spațiul public despre reforma administrației. Edilul a subliniat că disponibilizările de personal nu trebuie făcute arbitrar sau din considerente populiste, ci numai în baza unor analize clare.
„Nu îi disponibilizăm pentru că s-a creat un val de ură împotriva funcționarilor și luăm o măsură pe jumătate populistă, pe jumătate heirupistă, ci îi disponibilizăm dacă nu sunt eficienți și dacă nu prestează un serviciu public de calitate. Asta cred că e esența discuției”, a afirmat Hopincă.
„S-ar putea ca în final să ajungem la un număr mai mare de funcționari publici”
Primarul a remarcat că, la nivel guvernamental, nu există o analiză solidă privind nevoile reale ale aparatului administrativ. În opinia sa, simpla raportare la procente sau la numărul de angajați nu reflectă corect situația și poate conduce la decizii greșite.
„Am văzut că există doar procente și cifre privind angajații. S-ar putea ca în final să ajungem la un număr mai mare de funcționari publici care trebuia să fie disponibilizați. Dar trebuie să știm de ce”, a adăugat edilul Sectorului 2.
Rareș Hopincă a insistat asupra ideii că administrația trebuie să fie reformată pentru cetățeni și că orice măsură de restructurare trebuie să pornească de la principiul eficienței și al calității serviciilor publice.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
