Ministerul Afacerilor Externe (MAE) a confirmat, într-un răspuns oferit PS News, că a utilizat frecvent mecanismul detașărilor pentru a acoperi posturile vacante din Serviciul Exterior în perioada 2019–2025.
Potrivit răspunsului oficial, instituția a apelat la detașări „pentru asigurarea minimei funcționalități a Serviciului Exterior”, în condițiile unui deficit de personal propriu. Procedura este reglementată de Codul Muncii și de Statutul Corpului Diplomatic, iar persoanele selectate provin dintr-o gamă largă de instituții publice și chiar companii private.
Criterii de selecție
MAE precizează că persoanele detașate au fost alese „la propunerea misiunilor diplomatice”, în funcție de nevoile postului și de pregătirea profesională, urmând anterior un program de instruire la Centrala MAE. Totodată, în prezent se află „pe circuitul de aprobare” o procedură operațională internă pentru clarificarea mecanismului de detașare.
În privința salarizării, MAE arată că remunerația se face conform Legii-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Peste 300 de detașări
Documentul transmis de MAE și consultat de PS News arată că între 2019 și 2025 au existat peste 300 de detașări în ambasade și consulate ale României. Printre instituțiile de proveniență se regăsesc:
•Parlamentul României (Camera Deputaților și Senat),
•Ministerul Afacerilor Interne,
•Serviciul de Protecție și Pază (SPP),
•Primării și consilii locale (București, Buftea, Năvodari, Pantelimon, etc.),
•Ministerul Mediului, Ministerul Educației, Ministerul Justiției,
dar și entități surprinzătoare, precum teatre, școli gimnaziale, companii private sau sindicate.
Printre funcțiile ocupate în MAE se numără: consuli, viceconsuli, secretari administrativi, șoferi, îngrijitoare, referenți pentru relații publice sau atașați:
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
