Pensii 2024 în România – Noua lege a pensiilor va intra în vigoare la 1 septembrie 2024, dar unele prevederi sunt aplicabile de la 1 ianuarie. În ansamblu, una dintre cele mai importante dintre noile măsuri este și cea care întristează mulți români: vizează vârsta de pensionare, care va fi aceeași pentru bărbați și femei, adică 65 de ani (Acum femeile ies mai devreme la pensie decât bărbații).
Punctul de pensie
Până în 2035, vârsta de pensionare pentru femei și bărbați va fi egalizată treptat la 65 de ani. În plus, de la 1 ianuarie 2024 se aplică și în România opțiunea de amânarea pensionării. Oamenii vor avea posibilitatea de a continua activitatea până la 70 de ani.
Un alt aspect important este majorarea punctului de pensie, măsură care se aplică de la 1 ianuarie 2024. Punctul de pensie va fi majorat cu 13,8%, și va crește de la 1.785 de lei la 2.032 de lei.
Pentru a obține dreptul la pensie, este necesar un minim de 15 ani de contribuții, fără a lua în considerare perioadele necontributive asimilate. Așadar, stagiul de cotizare pentru pensionare la cel mai minim nivel rămâne la 15 ani, iar ce complet obligatoriu de 35 de ani. Anumite categorii de persoane se vor putea pensiona la 60 de ani.
Pensiile cresc de două ori în 2024, prima majorare fiind deja aplicată din luna ianuarie, după cum a precizat Ministerul Muncii, iar a doua din toamnă când se va face și recalcularea după noua formulă.
Cum se calculează pensia
Cuantumul pensiei se determină prin înmulțirea numărului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referință (VPR).
VPR reprezintă raportul dintre valoarea punctului de pensie la data intrării în vigoare a proiectului de lege și nivelul mediu al stagiilor de cotizare prevăzut de legislația anterioară, respectiv 25.
La data intrării în vigoare valoarea punctului de referință este 81 lei, care va fi indexat anual, în luna ianuarie, cu rata inflației plus 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat.
În anul 2024, valoarea punctului de pensie se majorează cu 13,8% și este de 2.032 lei.
Punctele de stabilitate și cum se acordă
Numărul total de puncte realizat de asigurat se obține din însumarea punctajelor anuale ale acestuia și a numărului de puncte de stabilitate.
Punctajul anual al asiguratului se determină prin împărțirea la 12 a sumelor punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic.
Pentru stagiul de cotizare contributiv realizat peste 25 de ani contributivi se acordă un număr de puncte de stabilitate astfel: – 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani;
– 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani;
– 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani.
Sunt considerate perioade asimilate vechimii acele perioade în care asiguratul:
– a urmat cursurile de zi sau cu frecvență ale învățământului universitar pe toată perioada de studii
– a satisfăcut serviciul militar
– a beneficiat în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006, de indemnmizații de asigurări sociale
– a beneficiat după 1 ianuarie 2005 de concediu pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de acciodent de muncă sau boli profesionale
– a beneficiat după 1 ianuarie 2006 de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani respectiv 7 ani.
Reducerea vârstei de pensionare cu 6 luni pentru fiecare copil
Femeile care au născut și crescut copii până la vârsta de 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare cu câte 6 luni pentru fiecare copil, astfel încât pentru creșterea a doi copii vârsta de pensionare se reduce cu 1 an, pentru patru copii cu 2 ani, iar pentru șase copii cu 3 ani.
Stagiul minim de cotizare se va majora în funcție de evoluția speranței de viață din România.
În ce privește pensia anticipată, aceasta poate fi obținută cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare dacă persoana a realizat cu 5 ani mai mult decât stagiul complet de cotizare, adică peste 35 de ani.
Pensia anticipată va fi însă penalizată pentru fiecare lună de anticipare cu: 0,4% dacă perioada de stagiu de cotizare realizată peste stagiul complet de cotizare contributiv este de până la 1 an, între un an și 2 ani penalizarea este de 0,35%, între 2 și 3 ani – 0,30%, între 3 și 4 ani – 0,25%, între 4 și 5 ani – 0,20%.
Când se ajunge la vârsta de pensionare, pensia se calculează din oficiu.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
