De ce companiile au nevoie de ONG-uri
Până în urmă cu aproximativ un deceniu, poate un deceniu și jumătate, inițiativele de responsabilitate socială corporativă (CSR, cu un acronim impus deja în vocabularul curent) erau, pentru majoritatea companiilor, ceva care doar dădea bine în raportări sau, eventual, era considerat util pentru motivarea angajaților. În 2023, practic toate companiile – poate doar cu excepția […]
60% din tinerii generației Z vor să se apuce de afaceri, deși mare parte nu au un traseu profesional
În era inteligenței artificiale doar business-ul le surâde. Independenţi, pragmatici, la curent cu noile tehnologii, tinerii din generaţia Z sunt decişi să îşi trăiască viaţa şi să îşi construiască parcursul educaţional şi profesional conform propriului set de valori. Puțini se visează angajați. Mulți se visează oameni de afaceri, antreprenori. Un sondaj pe 20 mii de […]
STUDIU Cum schimbă Generația Z și Milenialii piața muncii. Ce așteptări au angajații și angajatorii
Salarizarea este principala preocupare pentru 35% dintre angajaţi, în timp ce jumătate dintre salariaţi nu doresc să vină mai mult de o zi pe săptămână la birou, arată rezultatele unui studiu publicat, joi, de o companie de consultanţă. Potrivit EY 2023 Work Reimagined Survey, deşi atragerea şi păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din […]
Șahul scrie istoria modernă alături de Nvidia sau Open AI
Chess.com, cea mai importantă platformă de șah din lume, a fost inclusă în prestigioasa listă a celor 100 de Companii cele mai influente din 2023 de către revista TIME, alături de giganți precum Open AI, Nvidia sau Canva. Generația Z, principala forță de tracțiune. Miniseria Netflix The Queen’s Gambit și lockdown-urile succesive cauzate de pandemia […]
