Un studiu realizat de Colegiul Medicilor din România arată că 57% din medicii tineri, sub 35 de ani, intenționează să emigreze. Și nu salariul este motivul pentru care vor să emigreze, ci modul în care își practică meseria. Principalul motiv adus în discuție de rezidenți este absența echipamentelor și tratamentelor necesare pentru îngrijirea pacienților din spitale.
40% dintre medici au o intenție probabilă de a părăsi țara, în timp de 17,2% exprimă o intenție sigură. Condițiile directe de practică și oportunitățile de formare profesională sunt considerate de 24%, respectiv 23% dintre respondenți ca fiind extrem de importante.
„Este frustrant să știi să-ți faci meseria, dar să nu-ți poți valorifica cunoștințele la adevăratul nivel datorită unor lipsuri. Uneori nu ai acces la medicamente, sau trebuie să combini câteva medicamente ca să obții efectul unuia. Vorbim de o presiune de care unii vor să scape.”, consideră medicul epidemiolog Emilian Popovici.
Ulterior, se iau în considerare și condițiile de viață și educația pentru copii. Cei mai afectați de lipsa medicamentelor și a aparaturii sunt medicii specialiști, din provincie, însă sunt numeroase spitale din țară în pragul falimentului.
„Un alt factor, ce ar putea să determine emigrarea, apare în momentul în care tânărul medic conștientizează că nu poate să profeseze într-un oraș mare universitar. Până la vârsta de 30-35 de ani, majoritatea au deja o familie întemeiată. Sunt căsătoriți și au un partener de viață, și o parte au poate și copii. Medicul acela este integrat într-o familie. Și este vorba de mutarea, plecarea unei familii, un loc unde să se relocheze o întreagă familie. Atunci, este mai simplu ca familia să emigreze în Occident, într-un oraș mic de acolo, dar care totuși are o infrastructură educațională și oferă locuri de muncă și pentru partener, decât să meargă într-un oraș mic din România, fără oferte educaționale bune pentru copii, fără oportunități de petrecere a timpului liber și chiar fără un loc de muncă pentru partener”, a explicat dr. Vrîncianu Rareș, președintele Societății Multidisciplinare a Medicilor Rezidenți.
Lipsa de perspective pentru medici și rezidenți este altă poblemă evidențiată de reprezentanții acestora. Ei atrag atenția că sunt puține posturi scoase în fiecare an. „După ce termină rezidențiatul, unii medici nu mai au loc de muncă, după 12 ani de studii superioare, ei ajung șomeri sau ajung dependenți, condiționați de niște contracte de gărzi sau de lucru în mediul privat”, spune dr. Marius Zaharia, președintele Comisiei pentru Medici Rezidenți a Colegiului Medicilor din România.
Sunt și alte argumente pentru a emigra, faptul că „nu există poliție de malpraxis, făurite special pentru medicii rezidenți”, problema pregătirii în sine a rezidențiatului, lipsa de cursuri, stagii de specializare.
Dar și birocrația. „Sunt medici care își așteaptă codul de parafă, proaspăți specialiști care își așteaptă codul de parafă din decembrie, de când au terminat examenul. Au trecut aproape cinci luni, de când stau într-un vid juridic, nu pot profesa ca specialiști”, atrage atenția dr. Marius Zaharia, care aduce în discuție și faptul că sunt spitale în care „medicii rezidenți sunt simpli registratori”.
Motiv de optimism: 43% vor să rămână
„Este remarcabil că 43% vor să rămână. Cred că asta este partea mai interesantă, pentru că oportunitățile pentru medici sunt foarte mari în străinătate. Din cei care spun că vor să plece, nu întotdeauna pleacă toți. S-a rezolvat problema cu salariile, pentru că acum 10 ani, 20 de ani asta era marea problemă. Asta întotdeauna este problema în toate meserile în care trebuie să primești o ștampilă de la un mare șef, faci ani de zile de muncă prost plătită”, ne lămurește sociologul Barbu Mateescu.
Soluția pentru a-i determina pe oameni să rămână este „una foarte complexă”. „Nu vorbim de un deficit de medici, ci cu un deficit de oameni. Vedem o scădere masivă a populației și o îmbătrânire a acesteia. Investițiile în medicină, în spitale, aparatură medicală, clar vor încuraja o parte dintre tinerii să se întoarcă în aceste zone. Dar, până când nu vedem o dezvoltare uniformă, durabilă a întregii societăți și a întregii infrastructuri, medicii vor urma trendul general al societății care este de concentrare în anumite orașe magnet și de emigrare din România”, spune președintele Societății Multidisciplinare a Medicilor Rezidenți.
La rândul lui, după o vastă activitate în domeniul medical, dr. Emilian Popovici, vicepreședintele Societății Române de Epidemiologie vede următoarele soluții pentru a opri exodul medicilor: „managementul profesionist al sistemului la toate nivelele, promovarea exclusiv pe criterii valorice, salarizarea corespunzătoare nivelului de pregătire și de performanță și îmbunătățirea permanentă a condițiilor de muncă ale personalului medical ceea ce automat înseamnă și condiții de îngrijire mai bune pentru pacienți”. Altfel, „vom cheltui in continuare bani pentru a pregăti cadre tinere care vor genera plus valoare și dezvoltare dar nu la noi în țară!”.
Citește mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
