Conform noilor prevederi ale Codului Muncii, începând din 2024, cetățenii români beneficiază de două zile libere suplimentare în luna ianuarie, pe lângă cele trei deja existente. Din păcate, anul acesta cele două zile libere au căzut în weekend, respectiv sâmbătă și duminică.
Astfel, zilele de 6 ianuarie (Botezul Domnului sau Boboteaza) și 7 ianuarie (Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul) s-au adăugat zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, alături de 1 și 2 ianuarie și de Ziua Unirii Principatelor Române, celebrată pe 24 ianuarie.
În Codul Muncii actualizat se regăsește inclusiv obligativitatea de a crea un mod de organizare flexibil a timpului de muncă.
Din nefericire însă, puțini angajați își cunosc toate drepturile pe care le au.
Principalele drepturi ale angajatului
Potrivit Codului Muncii 2024, salariatul are, în principal, următoarele drepturi:
Dreptul la salarizare pentru munca depusă;
Dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
Dreptul la concediu de odihnă anual;
Dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
Dreptul la demnitate în muncă;
Dreptul la securitate și sănătate în muncă;
Dreptul la acces la formarea profesională;
Dreptul la informare și consultare;
Dreptul de a lua parte la determinarea și ameliorarea condițiilor de muncă și a mediului de muncă;
Dreptul la protecție în caz de concediere;
Dreptul la negociere colectivă și individuală;
Dreptul de a participa la acțiuni colective;
Dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat;
Dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care îi asigură condiții de muncă mai favorabile, dacă și-a încheiat perioada de probă și are o vechime de cel puțin șase luni la același angajator.
Salariații pot beneficia și de alte drepturi prevăzute de lege (precum dreptul la grevă) sau de contractele colective de muncă aplicabile.
Cteste mai mult AICI
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
