Primăria Capitalei intră într-un amplu proces de reorganizare care include, pentru prima dată în ultimii 16 ani, reduceri de personal, cu peste 700 de posturi desființate și economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual. Măsura, anunțată de primarul general în cadrul unei conferințe de presă, vizează comasarea mai multor instituții, reorganizarea structurilor interne și reducerea cheltuielilor, în contextul unor obligații legale care impun tăieri semnificative de personal.
Primăria Municipiului București nu a mai avut o recalibrare a cheltuielilor de personal din 2010 când, în urma unei ordonanțe de guvern, s-au redus 25% din posturi. A mai trecut printr-o reorganizare în 2018, care însă nu a însemnat reduceri de personal, ci dimpotrivă, s-au adăugat circa 250 de posturi.
Câte instituții sunt vizate concret de această măsură și care sunt ele
Măsura 1
Se diminuează peste 400 de posturi din toate direcțiile Aparatului Primarului General. Jumătate din aceste posturi sunt vacante, iar circa 170 de salariați vor înceta raportul de muncă. Se realizează, aici, o economie de aproape 20,4 de milioane de lei anual. (1,6 milioane pe lună, adică 13,4% din totalul cheltuielilor de personal).
Măsura 2
Se comasează 7 instituții de evenimente din cadrul Subordonatelor: Creart; Arcub; Proedus; Centrul Cultural Lumina; Centrul Cultural Expo Arte; Centrul pentru Tineret; Școala de Arte. Toate cele 7 devin Direcția Generală de Arte și Evenimente Urbane. Dacă până acum aceste instituții însumau 267 de posturi, în noua direcție vor fi 155 (112 posturi desființate, 50 de angajați încetează raportul de muncă). Economie: peste 4 milioane de lei pe an.
Măsura 3
Se comasează trei instituții din cadrul Subordonatelor, cu atribuții în administrarea domeniului public: ALPAB; Centrul de Protecția Plantelor; Administrația Cimitirelor. Devin ADPMB – Administrația Domeniului Public a Municipiului București. Dacă în prezent, cele trei instituții însumează 771 de posturi, în noua organigramă vor fi 511 posturi (260 de posturi desființate, 40 de angajați încetează raportul de muncă). Această măsură face o economie de peste 3 milioane de lei pe an.
Măsura 4
Organigrama PMB va fi schimbată și va deveni mai comprimată, mai eficientă. Se fac comasări de direcții, se desființează servicii care nu mai aveau obiect de activitate sau nu mai corespund nevoilor actuale. (Sursa: Primăria Capitalei)
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
