Aproape 1 milion de aplicări venite din partea candidaților cu peste 45 de ani au fost înregistrate de la începutul anului și până acum, potrivit unei platforme de recrutare.
Acest prag marchează o creștere de aproximativ 10% comparativ cu aceeași perioadă din 2024.
„Ani la rând, acest segment de candidați a fost unul aproape impermeabil la schimbările din piață, rămânând constant într-o zonă de latență în ceea ce privește intenția de angajare și de aplicare la joburile disponibile. Inclusiv în sondajele pe care le-am derulat ne-au arătat că sunt categoria cu cea mai mare rezistență la schimbare și cea mai scăzută dorință de a-și schimba jobul. Contextul economic de anul acesta a deturnat această stare de fapt și deja pentru primele 9 luni ale anului vedem cu aproape 100.000 de mai multe aplicări decât anul trecut în rândul celor care au peste 45 de ani”, a afirmat Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Cei mai mulți au aplicat pentru pozițiile mid-level, cu nivel mediu de experiență (2 – 5 ani), dar și pentru cele entry level, pentru care candidații nu aveau nevoie de o experiență mai mare de doi ani.
Cele mai multe candidaturi aparțin absolvenților de studii superioare și muncitorilor calificați, cei cu studii medii totalizând sub 100.000 de cereri.
Sursa: adevărul.ro.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
