Sectorul public, între expansiune și incertitudine: recrutările cresc, în ciuda planurilor de reducere a cheltuielilor

Sursa foto: bugetar.ro

Sectorul bugetar pare să funcționeze ca un balon care se umflă și se dezumflă în funcție de context, dacă ne raportăm la numărul de joburi scoase la concurs în ultimele luni, potrivit datelor platformelor de recrutare online, analizate de Mediafax.

Instituțiile publice au început anul 2026 cu intenții de extindere a echipelor, publicând peste 1.500 de posturi vacante din ianuarie până în prezent, conform datelor Jobradar24.ro, agregator de joburi operat de eJobs România. Comparativ, sectorul privat a scos la bătaie aproximativ 20.000 de poziții în aceeași perioadă, însă evoluția celor două piețe este diferită.

Recrutările la stat, în creștere cu 60%

Față de perioada similară din 2025, recrutările în sectorul public au crescut cu aproape 60%, în timp ce în mediul privat situația a rămas relativ stabilă. Creșterea este cu atât mai surprinzătoare cu cât Guvernul a anunțat pentru 2026 o reducere cu 10% a cheltuielilor salariale din sectorul bugetar.

„Nu este clar dacă această reducere se va concretiza prin concedieri, diminuări salariale, tăieri de sporuri sau o combinație a acestor măsuri”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.

Bucureștiul, lider la numărul de posturi

Capitala concentrează cele mai multe joburi în sectorul public, cu 255 de poziții disponibile, fiind singurul oraș care depășește pragul de 100 de posturi. Urmează Timișoara (63), Ploiești (59), Brașov (54), Cluj-Napoca și Constanța (câte 52). La coada clasamentului se află Drobeta Turnu Severin (9), Călărași (10), Focșani (10) și Brăila (11).

Ce tipuri de candidați sunt căutați

Majoritatea posturilor sunt destinate candidaților cu studii medii, pentru activități full-time desfășurate la sediu. Aproximativ 270 de poziții sunt pe bază de proiect, cu contracte pe perioadă determinată.

Cele mai căutate funcții includ șoferi (microbuz școlar, ambulanță, salubrizare), șefi de servicii, îngrijitori, muncitori calificați, personal medical și referenți.

Un aspect care diferențiază sectorul public de cel privat este lipsa transparenței salariale. „În prezent, niciun anunț din sectorul public nu afișează salariul, în timp ce în mediul privat aproximativ 40% dintre joburi includ această informație”, a mai precizat Bogdan Badea.

Ocuparea posturilor în sectorul public

Conform celor mai recente date oficiale, la finalul lunii noiembrie erau ocupate peste 815.000 de posturi în administrația centrală și aproape 1,3 milioane în întregul sistem public. Cele mai multe poziții se regăsesc în Ministerul Educației, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Apărării, Ministerul Finanțelor și Ministerul Sănătății.

Autor

Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News

Citește și: