Valul de concedieri anunţat de Meta şi Microsoft, care ar putea depăşi 20.000 de locuri de muncă, ridică temeri tot mai mari că impactul inteligenţei artificiale asupra pieţei muncii nu mai este o perspectivă îndepărtată, ci o realitate deja în desfăşurare, relatează CNBC, citat de News.ro.
Companiile care investesc masiv în infrastructura AI, cu bugete de sute de miliarde de dolari anual, reduc simultan costurile prin diminuarea personalului. Meta a anunţat că va concedia aproximativ 10% din angajaţi, echivalentul a circa 8.000 de persoane, şi renunţă la planurile de a ocupa alte 6.000 de posturi vacante.
În paralel, Microsoft oferă pentru prima dată în istoria sa de 51 de ani pachete de plecare voluntară, care ar putea afecta până la 7% din angajaţii săi din SUA. Potrivit datelor centralizate de Layoffs.fyi, peste 92.000 de angajaţi din sectorul tehnologic au fost concediaţi doar în 2026, ridicând totalul disponibilizărilor din 2020 până în prezent la aproape 900.000.
Experţii avertizează că nu este vorba despre o corecţie temporară, ci despre o transformare structurală profundă. Anthony Tuggle, specialist în leadership, afirmă că asistăm la o schimbare permanentă a modului în care este organizată munca la nivel global.
Citește mai mult aici.
Autor
Urmărește știrile PSNews.ro și pe Google News
